上海人力資源管理師考題（四級(jí)專(zhuān)業(yè)操作）樣題匯總
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上海人力資源管理師考題(四級(jí))樣題匯總(專(zhuān)業(yè)操作)
案例背景：
佳寶酒店用品有限公司是一家集酒店餐飲用品展示、批發(fā)、零售、倉(cāng)儲(chǔ)、物 流和服務(wù)為一體的股份制企業(yè)。近年來(lái)由于經(jīng)營(yíng)有方，發(fā)展迅速，公司需要招聘 大量人員來(lái)滿足業(yè)務(wù)需要。
為此，人力資源部門(mén)在網(wǎng)上發(fā)布了多個(gè)基層崗位的招聘信息，收到大量簡(jiǎn)歷。 對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后，確定了 100 多人進(jìn)入面試階段。由于面試時(shí)間緊，招聘專(zhuān)員 數(shù)量不足，人力資源部門(mén)抽調(diào)了培訓(xùn)專(zhuān)員和薪酬專(zhuān)員組成面試小組，要求他們?cè)?2 周內(nèi)完成招聘工作。面試小組設(shè)計(jì)了統(tǒng)一的面試評(píng)估表和面試問(wèn)話提綱，評(píng)估
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