2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) （三級(jí)）免費(fèi)下載
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第一章人力資源規(guī)劃
本章其實(shí)就是講了兩大塊的內(nèi)容，規(guī)劃什么以及怎么規(guī)劃。其中，規(guī)劃什么一規(guī)劃的是組織結(jié)構(gòu)圖(即第一節(jié))，怎么規(guī)劃一包括工作崗位分析(第二節(jié))、定額定員(第三節(jié))、人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制(第四節(jié))。在這個(gè)邏輯框架下，進(jìn)行第一章的復(fù)習(xí)，將更為清晰和容易記憶。
人力資源規(guī)劃的概念
從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可區(qū)分為長(zhǎng)期規(guī)劃(5年以上的計(jì)劃)和短期規(guī)劃(1年以及內(nèi)的計(jì)劃)，介于兩者之間的為中期規(guī)劃。
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