當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 2008年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱匯總4

                2008年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱匯總4

                更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

                人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

                地區(qū)

                獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

                請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

                看不清楚,換張圖片

                免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

                     組織信息的分析方法技術(shù)
                信息分析的具體方法:老師調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、財(cái)務(wù)報(bào)表分析法、市場(chǎng)預(yù)告分析法、態(tài)勢(shì)分析法(SWOT)。
                SWOT分析代表分析企業(yè)的優(yōu)勢(shì)(Strength)、劣勢(shì)(Weakness)、機(jī)會(huì)(Opportunity)、威脅(Threats)。因此SWOT分析實(shí)際上是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法 


                ?2008年國(guó)家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總

                分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

                資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

                人力資源管理師資格查詢

                人力資源管理師歷年真題下載 更多

                人力資源管理師每日一練 打卡日歷

                0
                累計(jì)打卡
                0
                打卡人數(shù)
                去打卡

                預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

                人力資源管理師各地入口
                環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

                安卓版

                下載

                iPhone版

                下載

                返回頂部