寧夏2012年企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間通知
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關(guān)于做好2012年度國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的通知
寧人社函〔2012〕39號(hào)
各市人力資源社會(huì)保障局，各有關(guān)部門(mén)、大中專(zhuān)院校，各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，各有關(guān)企業(yè)：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于做好2012年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社部函〔2012〕23號(hào))要求，現(xiàn)就做好2012年度我區(qū)國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、鑒定職業(yè)
(一)全國(guó)統(tǒng)一鑒定的職業(yè)
企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢(xún)師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、秘書(shū)、網(wǎng)絡(luò)編輯員(二級(jí))、營(yíng)銷(xiāo)師、職業(yè)指導(dǎo)人員、勞動(dòng)保障協(xié)理員13個(gè)職業(yè)。
(二)自治區(qū)統(tǒng)一鑒定的職業(yè)
計(jì)算機(jī)操作員、數(shù)控車(chē)工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、美容師、美發(fā)師、維修電工、鉗工8個(gè)職業(yè)。
二、申報(bào)條件
各職業(yè)(等級(jí))申報(bào)條件按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，詳見(jiàn)各職業(yè)《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》或點(diǎn)擊國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)(http://www.osta.org.cn)、寧夏職業(yè)資格網(wǎng)(http://nx.osta.org.cn)查詢(xún)。
三、考試時(shí)間
(一)2012年全國(guó)統(tǒng)一鑒定日期是5月19、20日和11月17、18日(具體職業(yè)等級(jí)和安排詳見(jiàn)附件1、2)。
(二)繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)考日制度。2012年在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)試行國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“統(tǒng)考日”)制度。自治區(qū)統(tǒng)一鑒定日期為5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。自治區(qū)統(tǒng)考職業(yè)鑒定申請(qǐng)?jiān)诿看谓y(tǒng)考日前30天截止。
四、鑒定內(nèi)容和方式
(一)全國(guó)統(tǒng)一鑒定各職業(yè)的鑒定方式均包括理論知識(shí)考試(包含職業(yè)道德)和技能操作(專(zhuān)業(yè)能力)考核。理論知識(shí)考試和技能操作(專(zhuān)業(yè)能力)考核時(shí)間分別為90分鐘和120分鐘，均實(shí)行百分制，成績(jī)均達(dá)到60分以上者為合格(見(jiàn)附件2)。自治區(qū)統(tǒng)一鑒定職業(yè)的鑒定方式不變。
(二)報(bào)考全國(guó)統(tǒng)一鑒定各職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)的考生均須參加綜合評(píng)審。綜合評(píng)審采取論文口頭答辯或書(shū)面答辯方式，按照附件2的要求執(zhí)行。綜合評(píng)審實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)到60分以上者為合格。
(三)電子商務(wù)師、網(wǎng)絡(luò)編輯員職業(yè)相關(guān)等級(jí)須在今年任意一次模塊測(cè)驗(yàn)合格后，方有資格參加5月份或11月份的鑒定，模塊測(cè)試時(shí)間見(jiàn)附件1。
(四)全國(guó)統(tǒng)一鑒定各職業(yè)等級(jí)單項(xiàng)合格成績(jī)有效期一年，一年期內(nèi)可任選一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考后仍有單項(xiàng)不合格者，須重新申報(bào)原等級(jí)全部項(xiàng)目考試。
全國(guó)統(tǒng)一鑒定各職業(yè)鑒定考核方案見(jiàn)附件2。
五、報(bào)名
參加全國(guó)統(tǒng)一鑒定的考生可到自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名(報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件3)。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定登記表》一式2份，提交身份證和學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證原件及復(fù)印件、申報(bào)職業(yè)從業(yè)年限證明、近期同底版免冠彩色照片1寸4張、2寸1張及鑒定費(fèi)(報(bào)考各職業(yè)一級(jí)和二級(jí)的考生報(bào)名時(shí)，還需提交標(biāo)準(zhǔn)格式的論文一式5份)。
六、鑒定費(fèi)
鑒定費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范我區(qū)職業(yè)技能鑒定(考核)收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(寧價(jià)費(fèi)發(fā)〔2007〕210號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
七、加強(qiáng)規(guī)范管理，提高鑒定質(zhì)量
(一)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作經(jīng)我區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的具有相應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)且上年度年檢合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核通過(guò)的教學(xué)計(jì)劃、大綱及培訓(xùn)教師資格和學(xué)員條件組織培訓(xùn)。必須確保培訓(xùn)課時(shí)數(shù)和培訓(xùn)質(zhì)量，不允許混班授課。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)班前要將教學(xué)計(jì)劃、大綱及課程安排表報(bào)自治區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室備案，自治區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室將依據(jù)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)安排不定期進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)檢查。
(二)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳將嚴(yán)格按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和考培分離原則實(shí)行集中管理。各考點(diǎn)、各國(guó)家職業(yè)技能鑒定所(站)要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作的通知》(寧人社辦發(fā)〔2010〕14號(hào))，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評(píng)、規(guī)范操作，加強(qiáng)考務(wù)管理、嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)巡查，強(qiáng)化對(duì)鑒定各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，堅(jiān)決杜絕舞弊行為。對(duì)違法違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處并追究相關(guān)人員責(zé)任。
統(tǒng)考日監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心(010)84661234、(010)84661130;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳0951-5099016，5099012;自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心0951―5099085，5099092。
附件：
1.2012年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
2.2012年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案
3.2012年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等一覽表
二○一二年二月二十一日
附件1：
2012年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
|
日期 |
職業(yè)名稱(chēng) |
等級(jí) |
考試時(shí)間 |
備注 | |
|
5 月 19 日 |
11 月 17 日 |
物流師 |
4-1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 技能操作考核 14:00-15:30 二級(jí)、一級(jí)綜合評(píng)審 |
技能操作考核可使用普通計(jì)算器。一級(jí)綜合評(píng)審采取“項(xiàng)目決策”形式，紙筆作答。 |
|
電子商務(wù)師 |
4-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
上機(jī)考試；二級(jí)綜合評(píng)審采取撰寫(xiě)論文形式，書(shū)面或口頭答辯。 | ||
|
心理咨詢(xún)師 |
3-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
|||
|
理財(cái)規(guī)劃師 |
3-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 14:00-15:30 二級(jí)綜合評(píng)審 |
上機(jī)考試；專(zhuān)業(yè)能力考核、綜合評(píng)審可使用專(zhuān)用計(jì)算器。 | ||
|
秘書(shū) |
5-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 14:00-15:30 涉外秘書(shū)：英語(yǔ)考試 綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
專(zhuān)業(yè)能力考核中的案例分析題播放錄像（DVD）；涉外秘書(shū)英語(yǔ)考試聽(tīng)力部分播放光盤(pán)。 | ||
|
營(yíng)銷(xiāo)師 |
5-1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 二級(jí)、一級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
|||
|
網(wǎng)絡(luò)編輯員 |
2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
上機(jī)考試；二級(jí)綜合評(píng)審采取撰寫(xiě)論文形式，書(shū)面或口頭答辯。 | ||
|
職業(yè)指導(dǎo) 人員 |
4-1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)技能考核 二級(jí)、一級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
|||
|
勞動(dòng)保障協(xié)理員 |
4--3級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:00 專(zhuān)業(yè)技能考核 |
|||
|
日期 |
職業(yè)名稱(chēng) |
等級(jí) |
考試時(shí)間 |
備注 | |
|
5 月 20 日 |
11 月 18 日 |
企業(yè)人力 資源管理師 |
4-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
|
|
1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 14:00-17:00 綜合評(píng)審 |
綜合評(píng)審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。 | |||
|
電子商務(wù)師 |
4-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
上機(jī)考試；二級(jí)綜合評(píng)審采取撰寫(xiě)論文形式，書(shū)面或口頭答辯。 | ||
|
理財(cái)規(guī)劃師 |
3-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 14:00-15:30 二級(jí)綜合評(píng)審 |
上機(jī)考試；專(zhuān)業(yè)能力考核、綜合評(píng)審可使用專(zhuān)用計(jì)算器。 | ||
|
項(xiàng)目管理師 |
4-3級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 |
上機(jī)考試 | ||
|
2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 14:00-15:30 二級(jí)綜合評(píng)審 |
紙筆作答；專(zhuān)業(yè)能力考核可使用普通計(jì)算器；綜合評(píng)審采取專(zhuān)題論文形式。 | |||
|
1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 一級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
專(zhuān)業(yè)能力考核可使用普通計(jì)算器；綜合評(píng)審采取撰寫(xiě)論文形式，口頭答辯。 | |||
|
企業(yè)信息 管理師 |
3-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
上機(jī)考試；二級(jí)綜合評(píng)審采取撰寫(xiě)論文形式，書(shū)面或口頭答辯。 | ||
|
1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 14:00-15:30 綜合評(píng)審 |
綜合評(píng)審采取專(zhuān)題論文形式，紙筆作答。 | |||
|
企業(yè)培訓(xùn)師 |
3-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
二級(jí)綜合評(píng)審采取專(zhuān)題作答，口頭答辯。 | ||
|
1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 一級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間5月21日，11月19日 |
一級(jí)綜合評(píng)審采取撰寫(xiě)論文形式，口頭答辯。 | |||
注：電子商務(wù)師模塊測(cè)驗(yàn)上半年分別為3月17日、4月21日、4月22日、5月5日、5月6日、8月18日、9月22日、10月20日、10月21日、11月3日、11月4日。各模塊測(cè)驗(yàn)的具體時(shí)間為：8:30-9:30網(wǎng)絡(luò)使用，9:50-10:50網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，11:10-12:10電子交易。
附件2：
2012年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案
|
職業(yè) |
等級(jí) |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權(quán)重 |
|
物流師 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
技能操作 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% | |||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
技能操作 |
計(jì)算題、案例分析題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評(píng)審 |
專(zhuān)題論文 |
|
100 |
100% | |||
|
1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
技能操作 |
案例分析題
項(xiàng)目分析題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評(píng)審 |
項(xiàng)目決策 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
心理
咨詢(xún)師 |
3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
技能選擇題 |
100 |
題卡作答 |
100 |
80% | ||
|
案例問(wèn)答題 |
4 |
紙筆作答 |
100 |
20% | |||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
技能選擇題 |
100 |
題卡作答 |
100 |
60% | ||
|
案例問(wèn)答題 |
8 |
紙筆作答 |
100 |
40% | |||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫(xiě) |
|
口頭答辯 |
100 |
100% | ||
|
電子
商務(wù)師 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
網(wǎng)頁(yè)制作、
綜合操作等 |
|
100 |
100% | |||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
案例分析、
實(shí)驗(yàn)室操作 |
|
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫(xiě) |
|
口頭或書(shū)面答辯 |
100 |
100% | ||
|
理財(cái)
規(guī)劃師 |
3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% | |||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
案例分析選擇題 |
50 |
100 |
100% | |||
|
秘書(shū) |
5-2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
案例分析
工作實(shí)務(wù) |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評(píng)審 |
評(píng)估報(bào)告 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
秘書(shū)英語(yǔ) |
選擇、填空
翻譯、寫(xiě)作 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
營(yíng)銷(xiāo)師 |
5-1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
案例分析、方案策劃 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫(xiě) |
|
二級(jí)口頭答辯
一級(jí)書(shū)面答辯 |
100 |
100% | ||
|
網(wǎng)絡(luò)
編輯員 |
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
設(shè)計(jì)與綜合操作題 |
|
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫(xiě) |
|
口頭或書(shū)面答辯 |
100 |
100% | ||
|
企業(yè)人
力資源
管理師 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、綜合分析 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫(xiě) |
|
口頭或書(shū)面答辯 |
100 |
100% | ||
|
1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
綜合題和
圖表分析題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評(píng)審 |
文件筐 |
10 |
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
項(xiàng)目
管理師 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
案例選擇題等 |
|
100 |
100% | |||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
計(jì)算、繪圖、案例分析等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評(píng)審 |
專(zhuān)題論文 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
綜合案例題等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫(xiě) |
|
口頭答辯 |
100 |
100% | ||
|
企業(yè)信息
管理師 |
3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
案例分析、簡(jiǎn)答、論述 |
|
100 |
100% | |||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
案例分析、論述 |
|
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫(xiě) |
|
口頭或書(shū)面答辯 |
100 |
100% | ||
|
1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
案例分析題
論述題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評(píng)審 |
專(zhuān)題論文 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
企業(yè)
培訓(xùn)師 |
3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
案例分析、論述等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
論述、案例分析、方案設(shè)計(jì)等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評(píng)審 |
專(zhuān)題答辯 |
1 |
口頭答辯 |
100 |
100% | ||
|
1級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題、判斷分析題、簡(jiǎn)答題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | |
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
方案設(shè)計(jì)題、方案審定題、綜合論述題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評(píng)審 |
撰寫(xiě)論文 |
|
口頭答辯 |
100 |
100% | ||
|
職業(yè)指導(dǎo)人員 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
技能操作 |
選擇、案例分析 |
70 |
100 |
100% | |||
|
2-1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
技能操作 |
選擇、案例分析 |
70 |
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫(xiě) |
|
口頭答辯 |
100 |
100% | ||
|
勞動(dòng)保障協(xié)理員 |
4-3級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題、判斷分析題、簡(jiǎn)答題 |
|
題卡作答 |
100 |
100% |
|
技能操作 |
選擇、案例分析 |
|
100 |
100% |
附件3：
2012年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)一覽表
|
項(xiàng)目
名稱(chēng) |
報(bào) 名 時(shí) 間 |
報(bào) 名 地 點(diǎn) |
聯(lián)系人及電話(huà) |
|
秘書(shū) |
上半年 4月10日截止報(bào)名
下半年 10月10日截止報(bào)名 |
寧夏大學(xué)中文系國(guó)家職業(yè)資格考核站5、4、3、2級(jí) |
楊莉、金文彥5093017、13995108217 |
|
寧夏嘉陽(yáng)職業(yè)技能培訓(xùn)中心5、4、3、2級(jí) |
車(chē)志友 13909577516
李春梅 5010978、13709515779 | ||
|
企業(yè)人力
資源管理員 |
上半年 4月10日截止報(bào)名
下半年 10月10日截止報(bào)名 |
自治區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心4、3、2級(jí) |
艾永福 5054631、13014276626 |
|
寧夏天和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校4、3、2級(jí) |
張 勇 5019555、5033323 | ||
|
寧夏社會(huì)科學(xué)院職業(yè)技能培訓(xùn)中心4、3、2、1級(jí) |
馬 琰 5053993 | ||
|
寧夏嘉陽(yáng)職業(yè)技能培訓(xùn)中心4、3、2級(jí) |
車(chē)志友 13909577516
李春梅 5010978、13709515779 | ||
|
寧夏現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心4、3、2級(jí) |
王曉紅 周鳳琴 5066478、5017398 | ||
|
寧夏多元職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校4、3、2級(jí) |
李紹偉 7854593 13309577830 | ||
|
心理咨詢(xún)師 |
上半年 4月10日截止報(bào)名
下半年 10月10日截止報(bào)名 |
寧夏大學(xué)3、2、1級(jí) |
曾楓嵐 13895098816 |
|
寧夏醫(yī)科大學(xué)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(成教學(xué)院)3、2級(jí) |
趙 晨 4095780、13995082146 | ||
|
寧夏藍(lán)怡星職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校3級(jí) |
任 旺 5015883、13519286170 | ||
|
理財(cái)規(guī)劃師 |
上半年 4月10日截止報(bào)名
下半年 10月10日截止報(bào)名 |
自治區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心3、2級(jí) |
艾永福 5054631、13014276626 |
|
寧夏天和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校3、2級(jí) |
張 勇 5019555、5033323 | ||
|
寧夏藍(lán)怡星職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校3級(jí) |
任 旺 5015883、13519286170 | ||
|
企業(yè)培訓(xùn)師 |
上半年 4月10日截止報(bào)名
下半年 10月10日截止報(bào)名 |
寧夏現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心3級(jí) |
王曉紅 周鳳琴 5066478，5017398 |
|
寧夏嘉陽(yáng)職業(yè)技能培訓(xùn)中心3、2級(jí) |
車(chē)志友 13909577516
李春梅 5010978、13709515779 | ||
|
物流師 |
上半年 4月10日截止報(bào)名
下半年 10月10日截止報(bào)名 |
寧夏交通學(xué)校4、3、2級(jí) |
孫雪松 8971090、8971091 |
|
寧夏社會(huì)科學(xué)院職業(yè)技能培訓(xùn)中心4、3、2級(jí) |
馬琰 50539933 | ||
|
寧夏嘉陽(yáng)職業(yè)技能培訓(xùn)中心3、2級(jí) |
車(chē)志友 13909577516
李春梅 5010978、13709515779 |
?2012年人力資源管理師考試各地報(bào)名時(shí)間匯總
?2012年人力資源管理師考試保過(guò)班輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章
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