2011年《稅務(wù)代理實(shí)務(wù)》:第十七章節(jié)(3)
五、人力資源管理 $lesson$
(一)人力資源內(nèi)容
人力資源包括如下內(nèi)容
1.招聘;
2.人員素質(zhì);
3.專業(yè)勝任能力;
4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià);
5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
6.晉升;
7.薪酬;
8.人員需求預(yù)測(cè)。
(二)招聘
稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定招聘政策和程序,以選擇正直的、經(jīng)過職業(yè)發(fā)展能夠具備執(zhí)行業(yè)務(wù)所需的必要素質(zhì)的專業(yè)勝任能力的人員。
(三)人員素質(zhì)
稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)通過下列途徑提高人員素質(zhì)和專業(yè)勝任能力:
1.職業(yè)教育與培訓(xùn);
2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; .
3.積累工作經(jīng)驗(yàn);
4.經(jīng)驗(yàn)豐富的員工提供輔導(dǎo)。
(四)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、晉升和薪酬
稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、薪酬及晉升的政策和程序,激勵(lì)發(fā)展和保持專業(yè)勝任能力并遵守職業(yè)道德規(guī)范。
稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,評(píng)價(jià)員工是否具備下列方面的素質(zhì)和專業(yè)勝任能力:
2011注冊(cè)稅務(wù)師網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章
2010年注冊(cè)稅務(wù)師成績(jī)查詢匯總 轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
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