2021年初級統(tǒng)計師《統(tǒng)計專業(yè)知識和實務》考點：從業(yè)人員工資總額
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從業(yè)人員工資總額
從業(yè)人員工資總額指本單位在報告期內直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
1、在崗職工工資總額
指本單位在報告期內直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。在崗職工工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。在崗工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
(1)基本工資
也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(季度或年度)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資，包括工齡工資。
基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一季度或上一年度的基本工資。
(2)績效工資
也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位在崗職工的獎金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金(如年度、季度、月度等)、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金;以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現(xiàn)的收益和各種資本性收益。
(3)工資性津貼和補貼
指本單位制定的員工相關工資政策中，為補償本單位在崗職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、公車改革補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)放的可自行支配的住房補貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目包括貨幣性質和實物性質的報酬以及各種形式的充值卡、購物卡(券)等。
(4)其他工資
指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補發(fā)上一年度的工資等。
例題：
下列選項中， 屬于單位從業(yè)人員的有( )。
A.在崗職工
B.再就業(yè)的離退休人員
C.民辦教師
D.第二職業(yè)者
E.本單位因勞務外包而使用的人員
答案及分析：ABCD。從業(yè)人員數(shù)是在崗職工、勞務派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括：(1)離開本單位仍保留勞動關系，并定期領取生活費的人員;(2)在本單位實習的各類在校學生;(3)本單位因勞務外包而使用的人員，如建筑業(yè)整建制使用的人員。BD屬于其他從業(yè)人員，C屬于在崗職工。
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