碳排放管理員列入職業(yè)大典
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近期，本站編輯從人力資源和社會保障部正式發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。了解到這次大典修訂工作，是自1999年頒布首部國家職業(yè)分類大典以來的第二次全面修訂。調(diào)整后，職業(yè)分為8個大類，共計1639個。
職業(yè)是隨著生產(chǎn)力發(fā)展和社會勞動分工的出現(xiàn)，逐步產(chǎn)生和變化的。職業(yè)分類大典則是職業(yè)分類的成果形式和載體，在開展勞動力需求預測和規(guī)劃、統(tǒng)計分析就業(yè)人口結構等方面發(fā)揮著基礎性和導向性作用。本次修訂將近年來發(fā)布的新職業(yè)信息收錄到大典之中，共計新增168個職業(yè)。調(diào)整后，職業(yè)分為8個大類，共計1639個。這次大典修訂工作，是自1999年頒布首部國家職業(yè)分類大典以來的第二次全面修訂。
本次新修訂的國家職業(yè)分類大典共標識綠色職業(yè)134個，約占職業(yè)總數(shù)的8%。一起了解一個綠色新職業(yè)——碳排放管理員。
“碳達峰”“碳中和”是當下熱詞，按照設定的目標，我國力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰，2060年前實現(xiàn)碳中和。去年3月，人社部等三部門發(fā)布社會新職業(yè)，“碳排放管理員”位列其中，當下與未來的“碳達峰”、“碳中和”做得怎么樣，都得靠這些管理員說話。
郝金明是天津渤化永利化工股份有限公司新上任的“碳排放管理員”，此前她的崗位叫做節(jié)能專員，“成為碳排放管理員后，管理的內(nèi)容更多了，要為企業(yè)做好碳排放核算，讓碳排放有實實在在的收益。”郝金明說，如今碳交易市場的開放，節(jié)能減排做得越好，盈利就越高，社會效益、經(jīng)濟效益更加明顯。
根據(jù)相關統(tǒng)計，化工、電力、鋼鐵、建材、有色金屬、冶金、交通運輸?shù)榷际翘寂欧胖攸c行業(yè)，其碳排放量之和超過全國碳排放總量的74%，碳減排任務重、難度大，企業(yè)加強碳排放管理需求迫切!然而，目前我國缺少相應的人才儲備，人才缺口巨大!據(jù)專家預測碳排放從業(yè)人員的缺口未來將達到千萬級別。
據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，一個人一天在衣食住行上至少排放50kg二氧化碳，那么需種植1000棵樹才能吸收。目前，碳排放管理工作的作為一個新興職業(yè)雖然處于起步狀態(tài)，但他們的存在，讓我們看到整個行業(yè)、整個國家的努力，為了保護藍天、為了保護地球。
下一步，將以新職業(yè)為重點，發(fā)揮行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會學會的職能作用，加快開發(fā)制訂職業(yè)標準，促進職業(yè)標準與人才評價深度融合。深入實施新興職業(yè)培育項目，組織規(guī)范開展培訓和評價工作。在各地試點的基礎上，探索在新職業(yè)領域新設職稱評審專業(yè)，提供職稱評價服務，為新職業(yè)群體搭建更加通暢的職業(yè)發(fā)展通道，服務國家經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
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