初級(jí)《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》復(fù)習(xí)資料(6)
更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29
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第六章 重難點(diǎn)
一、什么是員工考評(píng)？
員工考評(píng)----是考評(píng)者對(duì)員工及其所干工作考察評(píng)定的總稱。員工考評(píng)又俗稱人事考評(píng)，實(shí)質(zhì)上員工考評(píng)是指考評(píng)者在一定的目的思想指導(dǎo)下，運(yùn)用科學(xué)的技術(shù)方法，依據(jù)一定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工及其相關(guān)工作進(jìn)行事實(shí)評(píng)判或量值與價(jià)值評(píng)判的過(guò)程。
二、員工考評(píng)的內(nèi)容
1.態(tài)度
2.能力
3.業(yè)績(jī)
三、怎樣對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)？
1.確定考評(píng)目的
2.進(jìn)行績(jī)效分析
3.考評(píng)內(nèi)容的確定分析
4.對(duì)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行量化
5.考評(píng)方法的選擇確定
6.考評(píng)人員的培訓(xùn)
7.進(jìn)行動(dòng)員
8.考評(píng)信息的收集
9.對(duì)信息進(jìn)行分析綜合
10.考評(píng)對(duì)象的比較與評(píng)判
11.考評(píng)的評(píng)估
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