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會(huì)計(jì)證:財(cái)經(jīng)法規(guī)法律責(zé)任練習(xí)題及答案二

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

  (三)判斷題

  1、隱匿財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為,是指故意將依法應(yīng)當(dāng)保存的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告予以滅失的行為。 ( )

  [答案]×

  [解析]隱匿財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為,是指故意轉(zhuǎn)移、隱藏應(yīng)當(dāng)保存的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。

  2、變?cè)鞎?huì)計(jì)賬簿的行為,是指根據(jù)虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來登記會(huì)計(jì)賬簿。( )

  [答案]×

  [解析]變?cè)鞎?huì)計(jì)賬簿的行為,是指采取涂改、挖補(bǔ)或者其他手段改變會(huì)計(jì)賬簿真實(shí)內(nèi)容的行為。

  3、行政責(zé)任是指犯有一般違法行為的單位或個(gè)人,依照法律、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。( )

  [答案]√

  [解析]行政責(zé)任是指犯有一般違法行為的單位或個(gè)人,依照法律、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

  (四)簡(jiǎn)答題

  1、違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的行為有哪些?

  答:①不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿;②不設(shè)會(huì)計(jì)賬簿;③未按規(guī)定填制、取得原始憑證或填制、取得原始憑證不符合規(guī)定行為;④以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的行為;⑤隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的行為;⑥向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的行為;⑦未按規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的行為;⑧未按規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料,致使會(huì)計(jì)資料毀損、丟失的行為;⑨未按規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,或者拒絕依法實(shí)施監(jiān)督,或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為;⑩任用會(huì)計(jì)人員不符合本法規(guī)定的行為。

  (五)案例分析題

  1、某市財(cái)政局在2002年4月《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查中,發(fā)現(xiàn)某小型企業(yè)為節(jié)省開支,只任用了兩名會(huì)計(jì),其中已取得會(huì)計(jì)師職稱,并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的王某被單位負(fù)責(zé)人指定為會(huì)計(jì)主管人員,負(fù)責(zé)登記總賬,編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和稽核工作,另一名尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作,兼記日記賬、各種明細(xì)賬和會(huì)計(jì)檔案的保管。該企業(yè)出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下,將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬,以便負(fù)責(zé)人日常應(yīng)酬。會(huì)計(jì)主管王某發(fā)現(xiàn)后,向上級(jí)主管部門舉報(bào),上級(jí)主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè),責(zé)令其自行糾正。該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由,將會(huì)計(jì)主管王某調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位,另外聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員。由于該會(huì)計(jì)主管人員經(jīng)驗(yàn)不足使得該單位會(huì)計(jì)管理混亂,會(huì)計(jì)處理方法隨意改變,會(huì)計(jì)核算中時(shí)有多報(bào)、漏記的會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生,并仍秉承單位負(fù)責(zé)人意圖,私設(shè)小金庫(kù)。

  要求:(1)請(qǐng)逐項(xiàng)分析上述哪些行為違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定?

  (2)財(cái)政部門和有關(guān)部門對(duì)該企業(yè)違反會(huì)計(jì)法的行為應(yīng)如何處理?

  [答案]

  1、上述違反會(huì)計(jì)法的行為有:

  (1)任用尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的張某擔(dān)任出納工作,違反了《會(huì)計(jì)法》第三十八條第一款“從事會(huì)計(jì)工作的人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”的規(guī)定;

  (2)張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作,兼記日記賬、各種明細(xì)賬和會(huì)計(jì)檔案的保管,違反了《會(huì)計(jì)法》第三十七條第一款“出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”的規(guī)定;

  (3)出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下,將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬,屬于私設(shè)“小金庫(kù)”,違反了《會(huì)計(jì)法》第十條關(guān)于“款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付”應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的規(guī)定;

  (4)上級(jí)主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè),責(zé)令其自行糾正,違反了《會(huì)計(jì)法》第三十條“不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人”的規(guī)定;

  (5)該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由,將會(huì)計(jì)主管王某調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位,有挾嫌報(bào)復(fù)之意,違反《會(huì)計(jì)法》第五條第三款“任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)”的規(guī)定;

  (6)聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員,違反了《會(huì)計(jì)法》第三十八條第二款關(guān)于會(huì)計(jì)主管人員任職條件的規(guī)定;

  (7)會(huì)計(jì)處理方法隨意改變,會(huì)計(jì)核算中時(shí)有多報(bào)、漏記的會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生,違反了《會(huì)計(jì)法》第十八條、第二十六條關(guān)于不得隨意改變會(huì)計(jì)處理方法的規(guī)定。

  2、財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第四十二條規(guī)定,對(duì)任用不符合會(huì)計(jì)法規(guī)定的會(huì)計(jì)人員、私設(shè)小金庫(kù)和會(huì)計(jì)處理方法隨意改變等違反《會(huì)計(jì)法》一般規(guī)定的行為應(yīng)作出的處理是:

  (1)責(zé)令限期改正。該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照市財(cái)政部門的責(zé)令限期改正通知,更換會(huì)計(jì)主管人員,任用有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人擔(dān)任出納會(huì)計(jì),將另行存放“小金庫(kù)”的款項(xiàng)辦理入賬手續(xù),調(diào)整和清理賬目。

  (2)罰款。市財(cái)政部門根據(jù)違法行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度,在責(zé)令限期改正的同時(shí),可以對(duì)單位并處3000元以上50000元以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處2000元以上20000元以下的罰款。

  (3)該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如為國(guó)家工作人員,應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的王某,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。

  (4)該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如構(gòu)成犯罪的,應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

  (5)對(duì)將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)的責(zé)任人,應(yīng)由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。

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