如何預防遭受“職場密友”陷害

　　1. 盡量不在同一空間

　　職場里尋找密友要格外用心，相對于比較平和的工作環(huán)境的女性，在競爭激烈的工作場中所尋找閨蜜就如同賭博，有可能你信任的朋友就是你的競爭對手?？梢哉f職場競爭度越強尋找到親密關系的可能性越小。功利性是競爭模式下的第一需要，在功利第一的企業(yè)文化下，即使女伴兩個人都感覺很投機，面對職場欲望，也有可能選擇自我需要，而忘記友情。所以在職場上找閨蜜，盡量不在同一辦公室里找，可以去隔壁辦公室，比如市場部找財務部，大家的工作內容不同，競爭性就會小很多，不會發(fā)生利益沖突。

　　2. 保持適當?shù)木嚯x

　　即使你的閨蜜不是你同一辦公室的同事，也要注意保持距離，畢竟你們還在同一家公司的。一方面職場上變數(shù)比較大，比如你原來是行政部的，忽然開發(fā)部缺人，把你調去那里，而恰好你的閨蜜是那個部門的，那么利益矛盾會隨之而來，一旦發(fā)生沖突，你們之間受到的傷害會更大。另一方面，從大的范圍來說你們擁有相同的老板和相同的同事，萬一你說他們的壞話被無意間傳到那個人的耳朵里，那么對你肯定也是不利的。所以即使閨蜜也不要無話不談，盡量少觸及公司里的事情，談些無傷大雅的話題。

　　3. 談工作對事不對人

　　工作中經(jīng)常會遇到這樣那樣的事情，比如年底時要制定新一年的方案，同事們可能在一起開會商討，也許有些意見你強烈反對，有些人的話你非常反感，會后不免要與閨蜜談論下這件事，甚至還會發(fā)發(fā)牢騷。不是說這樣不可以，向閨蜜傾訴無可厚非，如果對方能夠勸勸你，還能讓你舒心一些，對工作和生活都有利。不過談工作不要轉變成談論人，從而背離原來話題的初衷，集中挖掘起那個你所反感的人的私生活或其他問題。你們無意中改變了事情的性質，既不利于你和這位同事今后的相處，不利于工作，這些話如果傳出去，對你也不一定就是好事。