廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則

更新時間：2012-06-07 17:42:34 來源：|0

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粵人社職鑒〔2012〕47號
關(guān)于印發(fā)《廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則》的通知

　　各地級以上市、順德區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，各有關(guān)單位：
　　為進一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定考評人員工作行為，大力提升職業(yè)技能鑒定制度化和專業(yè)化水平，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)〔1993〕134號）、《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》（勞社培就司〔2003〕117號）等政策規(guī)定，省鑒定中心制定了《廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則》（以下簡稱“行為守則”）。現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

二○一二年六月四日

　　廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則

　　第一條　本行為守則適用于由廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一培訓(xùn)、考核，省人力資源和社會保障廳頒發(fā)考評人員資格證卡的人員。
　　第二條　考評人員應(yīng)按照國家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策規(guī)定，客觀公正、科學(xué)規(guī)范地開展考評工作。
　　第三條　考評人員證卡的有效期為3年，考評人員證卡到期后必須參加換證培訓(xùn)，有效期限已過一年或以上不參加換證培訓(xùn)者，視為自動放棄考評人員資格。
　　第四條　考評人員應(yīng)堅持“愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；鉆研技術(shù)，精益求精；公平公正，廉潔自律；舉止文明，禮貌待人”的職業(yè)道德。
　　第五條　考評人員的權(quán)利。
　　（一）有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)實施考評活動的權(quán)利；
　?。ǘ┯性诳荚u規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對考評現(xiàn)場或鑒定對象的違紀(jì)行為進行處理，并視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置的權(quán)利；
　?。ㄈ┯歇毩⑦M行考評，并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利；
　?。ㄋ模┏袚?dān)考評活動后從有關(guān)鑒定機構(gòu)獲得合理考評津貼的權(quán)利，具體勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心確定，各市鑒定中心可根據(jù)地方實際情況和工作復(fù)雜程度參照執(zhí)行；
　　（五）當(dāng)考評人員的正當(dāng)權(quán)益受到侵害時，可向鑒定機構(gòu)提出申訴。
　　第六條　考評人員的義務(wù)。
　?。ㄒ唬┛荚u人員具有自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度、認真履行考評人員職責(zé)、客觀公正地實施鑒定考試和保質(zhì)保量地完成考評任務(wù)的義務(wù)；
　?。ǘ┳杂X維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報鑒定部門；
　　（三）考評人員執(zhí)行考評任務(wù)時，必須佩帶考評人員證卡，考評人員證卡如遺失或在辦理中，不得參加考評任務(wù)；
　?。ㄋ模┳杂X接受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評對象的監(jiān)督檢查；
　?。ㄎ澹┛荚u人員個人信息納入省鑒定中心考評人員數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，如有個人信息變更應(yīng)自覺上網(wǎng)維護更新個人基本信息，便于職業(yè)技能鑒定聘用遣派；
　?。┛荚u人員應(yīng)妥善保管考評人員證卡，如有遺失須立即向所在地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報告，以書面形式提出補辦申請，地市鑒定中心根據(jù)實際情況進行審批后報省鑒定中心補辦。
　　第七條　考評人員的工作要求。
　?。ㄒ唬┛荚u范圍。在核準(zhǔn)的職業(yè)、等級和類別范圍內(nèi)，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核和評審，不得超范圍考評；
　?。ǘ┛记皺z查。嚴(yán)格按照考場準(zhǔn)備的要求，負責(zé)對考核場地、設(shè)備、材料、工具和檢測儀器等進行核查和檢驗。如不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應(yīng)通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調(diào)整或更換。職業(yè)技能鑒定所（站）不予采納的，考評人員有權(quán)拒絕執(zhí)行考評任務(wù)，及時向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報告；
　?。ㄈ嵤┛荚u。嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，完成檢測、評分任務(wù)，如實填寫考評記錄并簽章；
　?。ㄋ模┛紕?wù)要求。考評組長負責(zé)考評小組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評組成員在執(zhí)行考評任務(wù)時，與鑒定對象有親屬、師生、師徒等利益關(guān)系的要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，每次輪換不得少于三分之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次；獨立完成考評任務(wù)，認真履行考評職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項保密規(guī)定，認真做好試卷保密工作；
　?。ㄎ澹┨幚砜紙鲞`紀(jì)行為。對考評現(xiàn)場發(fā)生的考生個人違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置，并登記在考場記錄表中。對集體違紀(jì)行為，由考評組長請示職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心同意后，給予終止考核或宣布成績無效等處理，并登記在考場記錄表中；
　　（六）閱卷評分前期準(zhǔn)備?？荚u人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分前，考評組長（首席考評員）需召集全體考評人員共同研究標(biāo)準(zhǔn)答案、考評方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，對評分尺度進行討論，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和辦法，并根據(jù)閱卷評分工作的實際需要組織好考評人員的分工，采取流水作業(yè)，按照題型分組進行；
　?。ㄆ撸╅喚碓u分。閱卷評分過程中必須屏蔽考生個人信息，按流水作業(yè)方式分工評閱?？荚u人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分時，一份試卷須由兩名或以上考評人員評閱，并在評分試題欄簽名；負責(zé)統(tǒng)分的，應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名；當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，應(yīng)及時向考評組長（首席考評員）報告，不得擅自處理；
　?。ò耍┏煽兊怯?。任何考評人員不得預(yù)先在空白成績冊上簽字或蓋章，成績登記入冊時必須認真細致，如有筆誤，必須及時更正，并在旁簽名確認；
　?。ň牛┚C合評審面試答辯?？荚u人員在實施技師、高級技師綜合評審面試答辯時，必須由至少3名本職業(yè)（工種）的高級考評員組成面試答辯小組，當(dāng)三分之二或以上高級考評員打分大于或等于60分，且平均分大于或等于60分時答辯成績?yōu)楹细瘢髀殬I(yè)（工種）有具體要求的以有關(guān)文件為準(zhǔn)?？荚囘^程中不得向考生詢問與考試內(nèi)容無關(guān)的問題，如：職務(wù)、年齡、收入等；
　?。ㄊ┛荚u結(jié)果。所有考評結(jié)果應(yīng)由鑒定組織單位統(tǒng)一公布，成績公布之前，考評人員及機構(gòu)不得以任何形式公開考試成績和評分細節(jié)，不得單方面告知考生是否通過。
　　第八條　考評人員有以下（一）至（五）情形之一的，按嚴(yán)重程度給予警告或通報批評；考評人員有以下（六）至（十）情形之一的，取消考評人員資格，涉及觸犯法律法規(guī)的，將移送相關(guān)司法部門按法律程序處理：
　?。ㄒ唬┻B續(xù)三次無故不參加鑒定機構(gòu)正常委派的考評任務(wù)；
　?。ǘ┚芙^接受人力資源社會保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查；
　?。ㄈ﹨⒓涌荚u任務(wù)，經(jīng)常遲到、早退或無故不到；
　?。ㄋ模﹫?zhí)行考評任務(wù)時不按考評規(guī)范、評分標(biāo)準(zhǔn)操作、評閱，不聽取集體決議和意見；
　?。ㄎ澹]有嚴(yán)格執(zhí)行考培分離原則或沒有自覺履行回避申報制度；
　?。┰阼b定開考前，以任何形式向考生、培訓(xùn)機構(gòu)透露鑒定考試題目、答案；
　?。ㄆ撸┙邮苋魏螜C構(gòu)或考生非正當(dāng)利益，徇私舞弊；
　　（八）協(xié)助任何機構(gòu)、考生作弊，干預(yù)其他考評人員正常評分或更改考試結(jié)果；
　?。ň牛┳孕懈`取、泄漏職業(yè)技能鑒定考試試卷、試題和答案；
　?。ㄊ┎蛔袷乜荚u人員行為規(guī)范及工作守則，存在其他嚴(yán)重工作失職行為。
　　第九條　本守則由廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)解釋。
　　第十條　本守則自下發(fā)之日起執(zhí)行。