企業(yè)培訓(xùn)師考試(理論知識)模擬試題及答案(3)
企業(yè)培訓(xùn)師考試(理論知識)模擬試題及答案:
21.價值觀調(diào)查是( )收集信息的方法。
A.通過員工自我評價
B.通過組織評價
C.通過部門評價
D.通過個人評價
答案:A
22.人事考核是( )收集信息的方法。
A.通過員工自我評價
B.通過組織評價
C.通過部門評價
D.通過個人評價
答案:B
23.( )用于能力的測量,它把受評人置于預(yù)先設(shè)定的一系列模擬的工作環(huán)境中,由評價小組根據(jù)受評人在模擬活動中的表現(xiàn)評價其能力或預(yù)測其潛能。其優(yōu)點是評價的效果較高,可以發(fā)現(xiàn)和評價受評人的潛能,缺點是操作難度大,成本高。
A.人事考核
B.人格測試
C.情景模擬
D.職業(yè)能力傾向測試
答案:C
24.以下( )不是制定員工職業(yè)發(fā)展計劃應(yīng)遵循的原則。
A.清晰性原則
B.激勵性原則
C.實際原則
D.差異性原則
答案:D
25.在強調(diào)組織作用的員工個人發(fā)展計劃規(guī)劃模式中,( )是基礎(chǔ),其作用是發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)前途的員工。
A.自我評價
B.直接領(lǐng)導(dǎo)評價
C.同事評價
D.社會評價
答案:B
26.一般而言,( )可以作為自我評價和直接領(lǐng)導(dǎo)評價的輔助手段。
A.自我評價
B.直接領(lǐng)導(dǎo)評價
C.同事評價
D.社會評價
答案:C
27.在企業(yè)的各種經(jīng)營管理要素中,( )是首要的、基礎(chǔ)的、決定性的要素
A.人員要素
B.資金要素
C.設(shè)施要素
D.商品要素
答案:A
28.企業(yè)和各項經(jīng)營活動都是通過( )進(jìn)行的
A.商品銷售
B.貨幣收支
C.人員管理
D.經(jīng)營資金
答案:B
29.在企業(yè)的各種經(jīng)營管理要素中,人員要素具有( )特征
A.能動性和高增值性
B.主動性和可塑性
C.穩(wěn)定性和自主性
D.群體性和創(chuàng)造性
答案:A
30.培訓(xùn)內(nèi)容是根據(jù)對象的( )而確定的。
A.培訓(xùn)規(guī)模
B.培訓(xùn)需求
C.培訓(xùn)方式、方法
D.培訓(xùn)資源E、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
答案:B
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