阻礙職場女性成長的五大心理因素
一、缺乏競爭欲望
在一個(gè)人事業(yè)成功的因素中,競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是,女性似乎總有一種“樣樣不如人”的心理,加之不喜歡用競爭來滿足自己的愿望,甘愿用“我要是能那樣該多好哇”來自慰。
二、同性的嫉妒心理
女性本不喜歡與人競爭,但在愛情或?qū)Υ詴r(shí)卻“競爭意識”十足,并有幾近于病態(tài)的嫉妒心理。她們不致力于協(xié)調(diào)自身的有利因素,而是盲目地與非競爭對象去競爭,導(dǎo)致失去大局。
三、漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感
從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少,這是因?yàn)槠僚尤菀桩a(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看,男女對于成就感的需求各不相同,鞭策男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”,女性的動(dòng)機(jī)卻是“社會的接納”。而一些漂亮的女子往往不思進(jìn)取,認(rèn)為自己天生已有了被社會接納的資本,無須再費(fèi)力去競爭了。
四、延續(xù)性心理太強(qiáng)
很多女性總喜歡將注意力放在對原有思維結(jié)果的理解和模仿上,思維的目的只是為了延續(xù)已有的東西,而不是為了創(chuàng)造新的東西。這也是為什么女性在模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績的原因,同樣,也成為她們不善于創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。
五、成功會取代愛情
社會上有這樣一種現(xiàn)象,學(xué)歷愈高,找對象愈難,成功的女人背后往往不能站立一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的男人。許多男人不喜歡“女強(qiáng)人”,因此,許多女人深信,事業(yè)上的成就不僅會受到社會的排斥,而且也會帶走愛情。
溫馨提示:在職場上,女性要隱藏自己,不輕易暴露自己的實(shí)力。女性本身容易讓人忽視自己的存在,因此可以利用這個(gè)特點(diǎn),積蓄力量,爭取機(jī)會。利用女性溫柔的特點(diǎn),恰當(dāng)?shù)靥幚砀鞣N人際關(guān)系,這樣可能會爭取到更多的支持者。在某些領(lǐng)域保持自己的優(yōu)勢即可,不求面面俱到,只求有專攻。
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