2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師判斷題練習(xí)-4
更新時間:2013-01-25 22:46:51
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摘要 2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師判斷題練習(xí)-4
1.評價目的是制定培訓(xùn)評價方案的重要內(nèi)容之一。T
2.培訓(xùn)評價是通過系統(tǒng)地收集信息,對職業(yè)培訓(xùn)的屬性、價值做出判斷的過程。T
3.每個人都有區(qū)別于他人的因素,并與其所要從事的職業(yè)特性相對應(yīng),這就是“特性一因素”理論的核心內(nèi)容。 F
4.人格測驗―卡特爾16種人格因素測驗,不適合在我國使用。F
5.測驗?zāi)芰c與崗位描述的要求直接相關(guān)。T
6.有效的傾聽能力,是培訓(xùn)指導(dǎo)所需要的基本能力。T
7.現(xiàn)代培訓(xùn)中,培訓(xùn)工作者發(fā)揮著教練、指導(dǎo)和督導(dǎo)的作用。T
8.教材開發(fā)的基本方法是自編自制教材。T
9.職業(yè)道德守則是從業(yè)人員在職業(yè)活動中必須遵守的職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。T
10.所謂充分就業(yè)就是指所有勞動力都就業(yè)。F?
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