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2013年助理企業(yè)培訓師問答題:人員素質測評的基本特點

更新時間:2013-01-30 23:29:50 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年助理企業(yè)培訓師問答題:人員素質測評的基本特點

人員素質測評的基本特點是什么??

    ①人們心理素質上的差異性、相對穩(wěn)定性和可測量性是人員素質測評得以實施的理論基礎之一。由于人在遺傳、社會生活方面的差異、造成心理上的差異性,人的心理素質又有相對的穩(wěn)定性,使得人的心理素質和其行為方式具有較大程度的一致性,這就為測量人的心理素質提供了可能。

    ②人員素質測評是一種客觀的、間接的和相對的測量手段。科學發(fā)展到今天,還無法直接測量人的心理,所以,人員素質測評是一種間接的測量。

    ③科學的人員素質測評必須借助于嚴格的統(tǒng)計學方法作為手段。測評中所運用的目標、樣本必須具有較強的代表性,需要較多的專業(yè)技術手段。?

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