2013年企業(yè)培訓師經(jīng)典章節(jié)練習題:培訓項目開發(fā)-6

　　三、判斷分析題，判斷并分析以下論述是否正確

　　7、培訓的損失大于培訓的成本，培訓就具有積極的意義和經(jīng)濟效益，培訓是可行的。

　　答：對。因為，培訓的過程同樣需要經(jīng)費，如果經(jīng)費投入很大而未收到任何培訓效果，那么培訓就會失去其意義。因此，此題正確。

　　8、德爾菲法是指利用一些已知的行為結(jié)果，來判斷行為的原因或未來模糊地不確定性的行為。

　　答：錯。因為，德爾菲法是制定培訓項目策劃中的某一種方法，而非是指利用一些已知的行為結(jié)果，來判斷行為的原因或未來模糊地不確定性的行為。因此，此題錯誤。

　　9、項目開發(fā)方案線條較粗略，而策劃方案的線條要細致一些。

　　答：錯。正確敘述：策劃方案線條較粗略，而項目開發(fā)反感的線條細致一些。因為，策劃是指制定一個大的框架，而培訓項目是指制定細的培訓目標、培訓原則等幾個方面的內(nèi)容。因此，此題錯誤。

　　10、審定培訓項目開發(fā)方案就是按照一定的標準和原則，對于培訓項目開發(fā)方案的可行性進行審查和評定。

　　答：對。因為“審定”的含義有兩個層面。一是審查，二是評定，而培訓項目開發(fā)方案的可行性就是通過這兩個手段進行審查和評定的。因此，此題錯誤。

　　11、培訓項目審定的根本作用在于發(fā)現(xiàn)問題，并提出糾正的辦法，以豐富培訓項目開發(fā)方案的內(nèi)容。

　　答：錯。正確的敘述是：培訓項目審定的根本作用在于發(fā)現(xiàn)問題，并提出糾正的辦法，以提高培訓項目開發(fā)方案的質(zhì)量。因為，只有實施通過審定后的培訓項目開發(fā)方案，才能夠收到良好的效益和效果，其質(zhì)量才能夠達標。因此，此題錯誤。

　　12、培訓總體計劃是企業(yè)年度培訓組織管理的指導思想。

　　答：錯。正確敘述：培訓總體計劃是企業(yè)年度培訓組織管理的實施綱領(lǐng)。因為，培訓總體計劃的內(nèi)容是綜合性內(nèi)容，他詳細的制定了培訓實施的步驟以及培訓周期，同時培訓總體計劃具有原則性和概括性，所以，它是企業(yè)年度培訓組織管理的實施綱領(lǐng)。因此，此題錯誤。

　　13、培訓規(guī)劃設(shè)計的核心技術(shù)是培訓需求分析，即對發(fā)生的問題以及解決這些問題的具體措施進行分析。

　　答：對。因為只有通過前期的培訓需求分析，才能夠正確找準培訓規(guī)劃設(shè)計的核心，只有找準核心才能夠正確的防止或解決問題的發(fā)生，才能夠具體問題具體解決。所以，培訓規(guī)劃的核心技術(shù)就是培訓需求分析。因此，此題正確。

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