2013年二級物流師經(jīng)典講義:在職培訓(xùn)

　　在職培訓(xùn)(掌握)

　　1、工作輪換

　　包括讓受訓(xùn)者到各部門去豐富工作經(jīng)驗，確定其長處和弱點等。

　　2、輔導(dǎo)/實習(xí)方法

　　受訓(xùn)者直接與其要取代的人一起工作，而這個人就負(fù)責(zé)對受訓(xùn)者進(jìn)行輔導(dǎo)。

　　3、初級董事會

　　讓10-12位受訓(xùn)者組成一個“初級”董事會，給他們以分析高層次問題以及決策經(jīng)驗的一種方法。

　　4、行動學(xué)習(xí)

　　受訓(xùn)者將全部時間用于分析和解決其他部門，而非本部門問題的一種培訓(xùn)技術(shù)。

　　脫崗指導(dǎo)(掌握)

　　1、案例研究法

　　提供一個案例，讓學(xué)員自己去分析、診斷這一案例，并找出解決途徑的方法。

　　2、管理競賽

　　通過計算機(jī)就模擬真實的公司經(jīng)營作出決策來相互競爭的一種開放方法。

　　3、角色扮演

　　在一個真實的管理現(xiàn)場中，讓受訓(xùn)者扮演其中人物的一種培訓(xùn)技術(shù)。

　　4、行為模仿

　　先向受訓(xùn)者展示良好的管理技術(shù)，并要求他們在模擬環(huán)境中扮演角色，然后由他們的主管給他們提供反饋和表揚。

?2013年下半年物流師報名信息匯總

?2013年上半年物流師成績查詢匯總

更多信息請訪問：物流師頻道    物流師論壇