2013年初級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)》預測試卷(1)

 環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟師輔導高效保過套餐全新上線

環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟師輔導保過高效升級套餐報名

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　　一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　1、個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的行為風格，它是一個人在社會相互作用過程中所形成的穩(wěn)定的動力系統(tǒng)(　　)。

　　A.人格

　　B.動機

　　C.性格

　　D.需要

　　2、根據(jù)“大五”人格模型，健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的對應的是(　　)因素。

　　A.公正性

　　B.和悅性

　　C.外向性

　　D.情緒性

　　3、根據(jù)人格的“大七”理論，自信、淡泊處世態(tài)度對應的因素是(　　)。

　　A.情緒性

　　B.智慧

　　C.處世態(tài)度

　　D.善良

　　4、吉爾福特制訂的智力的三個維度不包括(　　)。

　　A.智力操作的方式

　　B.原始的能力

　　C.內(nèi)容

　　D.產(chǎn)品

　　5、包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者應該具備的(　　)能力。

　　A.服務(wù)意識

　　B.認知能力

　　C.管理才能

　　D.個人效能

　　6、在通過態(tài)度預測行為時，首先看看態(tài)度是指向一般群體，還是特殊群體的是(　　)因素。

　　A.態(tài)度的特殊水平

　　B.時間因素

　　C.自我意識

　　D.態(tài)度強度

　　7、根據(jù)奧爾波特的分類，對有用的東西感興趣的是(　　)類型。

　　A.理論的

　　B.經(jīng)濟的

　　C.社會的

　　D.政治的

　　8、團體存在的目標、結(jié)構(gòu)從屬關(guān)系尚不明確的是(　　)階段。

　　A.規(guī)范期

　　B.沖突期

　　C.形成期

　　D.產(chǎn)出期

　　9、團體發(fā)展的作用不包括(　　)。

　　A.有助于維持團體的一致性

　　B.為成員提供認知標準與行為準則

　　C.有助于實現(xiàn)公平

　　D.團體規(guī)范具有惰性作用

　　10、團體中影響個體的從眾行為的最重要的因素不包括(　　)。

　　A.團體凝聚力

　　B.團體一致性

　　C.團體規(guī)模

　　D.團體惰性