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2013年經(jīng)濟(jì)師考試《初級工商》最后沖刺試卷一(3)

更新時間:2013-10-29 10:24:48 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《初級工商》最后沖刺試卷一(3)

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  41、內(nèi)企業(yè)家與企業(yè)家是有差別的,其根本的不同在于( )。

  A.內(nèi)企業(yè)家可以自主決策

  B.內(nèi)企業(yè)家的活動局限在企業(yè)內(nèi)部

  C.內(nèi)企業(yè)家可以選擇自己認(rèn)為有價值的機(jī)會

  D.內(nèi)企業(yè)家的活動不需征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可

  42、企業(yè)聯(lián)盟有若干種組織運(yùn)行模式,適用于高新技術(shù)產(chǎn)品的快速聯(lián)合開發(fā)的組織運(yùn)行模式是( )。

  A.星形模式

  B.鏈形模式

  C.平行模式

  D.聯(lián)邦模式

  43、在R&D項(xiàng)目管理過程中,( )管理的重點(diǎn)是指導(dǎo)、監(jiān)督、預(yù)測、控制。

  A.概念階段

  B.開發(fā)階段

  C.實(shí)施階段

  D.結(jié)束階段

  44、不同國家的企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織或個人之間,按照一般商業(yè)條件,向?qū)Ψ匠鍪刍驈膶Ψ劫徺I軟件技術(shù)使用權(quán)的一種國際貿(mào)易行為稱為( )。

  A.國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓

  B.國際技術(shù)轉(zhuǎn)移

  C.國際技術(shù)貿(mào)易

  D.國際技術(shù)交易

  45、在技術(shù)交易程序中,買者技術(shù)交易的首要程序是( )。

  A.尋求法律援助,找律師事務(wù)所

  B.進(jìn)入賣方成果庫,查找本企業(yè)需要的技術(shù)

  C.根據(jù)市場需求和經(jīng)營機(jī)構(gòu)的客觀情況來確定經(jīng)營目標(biāo)

  D.在選擇技術(shù)之前弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道,明白需要什么技術(shù)

  46、在應(yīng)用開發(fā)與市場化階段,要求知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的內(nèi)容是( )。

  A.商標(biāo)

  B.版權(quán)

  C.專利

  D.技術(shù)秘密

  47、某商場根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn),在一年中每增加1000萬元的銷售額,需增加10人,預(yù)計一年后銷售額將增加2億元,管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1∶6∶3。由此預(yù)測后勤人員需求為( )人。

  A.12

  B.19

  C.60

  D.72

  48、已知某企業(yè)人力資源供給情況如下表,期初人員數(shù)量:高層領(lǐng)導(dǎo)40人、部門領(lǐng)導(dǎo)80人、業(yè)務(wù)主管120人、業(yè)務(wù)員160人。

職務(wù)

人員調(diào)動概率

高層領(lǐng)導(dǎo)

部門領(lǐng)導(dǎo)

業(yè)務(wù)主管

業(yè)務(wù)員

離職

高層領(lǐng)導(dǎo)

0.80

 

 

 

0.20

部門領(lǐng)導(dǎo)

0.10

0.70

 

 

0.20

業(yè)務(wù)主管

 

0.05

0.80

0.05

0.10

業(yè)務(wù)員

 

 

0.15

0.65

0.20

  下一年預(yù)計業(yè)務(wù)主管將減少( )人。

  A.0

  B.12

  C.96

  D.120

職務(wù)

期初人員

高層領(lǐng)導(dǎo)

部門領(lǐng)導(dǎo)

業(yè)務(wù)主管

業(yè)務(wù)員

離職

高層領(lǐng)導(dǎo)

40

32

 

 

 

8

部門領(lǐng)導(dǎo)

80

8

56

 

 

16

業(yè)務(wù)主管

120

 

6

96

6

12

業(yè)務(wù)員

160

 

 

24

104

32

預(yù)計的人員供應(yīng)量

40

62

120

110

68

 

  49、績效作為一種工作結(jié)果和工作行為,具有的特點(diǎn)不包括( )。

  A.多維性

  B.多因性

  C.變動性

  D.實(shí)效性

  50、某企業(yè)給員工發(fā)加班費(fèi)、津貼或補(bǔ)貼,這種薪酬屬于( )。

  A.基本薪酬

  B.激勵薪酬

  C.補(bǔ)償薪酬

  D.間接薪酬

  51、《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定:“已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。

  A.一個月

  B.兩個月

  C.三個月

  D.六個月

  52、根據(jù)勞動合同,勞動者的主要義務(wù)不包括( )。

  A.附隨的義務(wù)

  B.忠誠的義務(wù)

  C.照料的業(yè)務(wù)

  D.勞動給付的義務(wù)

  53、下列關(guān)于企業(yè)勞動爭議仲裁的表述錯誤的是( )。

  A.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)主要包括勞動爭議仲裁委員會、仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)以及仲裁庭

  B.發(fā)生勞動爭議的勞動者和企業(yè)雙方為勞動仲裁案件的當(dāng)事人

  C.仲裁管轄實(shí)行級別管轄為主,地域管轄為輔的原則

  D.企業(yè)勞動爭議當(dāng)事人對沖裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴

  54、某公司采用固定增長股利政策,如果第一年的每股股利為2元,每年股利增長率為3%,普通股每股融資凈額為15元,則該公司的普通股資本成本率為( )。

  A.10.33%

  B.13.13%

  C.13.33%

  D.16.33%

  55、如果股票市場處于上升趨勢中,公司的股票價格被高估,根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論中的信號傳遞理論,公司應(yīng)選擇( )的方式籌資。

  A.發(fā)行股票

  B.發(fā)行債券

  C.維持資本結(jié)構(gòu)不變

  D.發(fā)行混合型證券

  56、在估算每年?duì)I業(yè)現(xiàn)金流量時,將折舊視為現(xiàn)金流入量的原因是( )。

  A.折舊是付現(xiàn)成本

  B.折舊不可抵稅

  C.折舊是非付現(xiàn)成本

  D.折舊可抵稅

  57、如果某一項(xiàng)目的項(xiàng)目期為5年,項(xiàng)目總投資額為800萬元,每年現(xiàn)金凈流量分別為100萬元、180萬元、200萬元、200萬元、220萬元,則該項(xiàng)目不考慮資金時間價值時的平均報酬率為( )。

  A.12.5%

  B.22.5%

  C.33.3%

  D.35.5%

  58、A公司是一家鋼鐵公司,原有規(guī)模不大,用自有資金并購了另外一家鋼鐵公司,使自身的規(guī)模躍居全國第三,效應(yīng)顯著。此項(xiàng)并購的主要動因是( )。

  A.謀求管理協(xié)同效應(yīng)

  B.謀求經(jīng)營協(xié)同效應(yīng)

  C.謀求財務(wù)協(xié)同效應(yīng)

  D.獲得特殊資產(chǎn)

  59、在分立過程中,不存在股權(quán)和控制權(quán)向母公司和其股東之外第三者轉(zhuǎn)移的情況的分立形式是( )。

  A.換股分立

  B.出售

  C.標(biāo)準(zhǔn)分立

  D.分拆

  60、某上市公司的總股本為2.5億股,2009年6月30日的收盤價為30元,賬上的凈資產(chǎn)為9億元,則該上市公司當(dāng)時的市凈率為( )倍。

  A.3.3

  B.3.6

  C.8.3

  D.12

 

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