2013年經(jīng)濟(jì)師考試《初級工商》最后沖刺試卷一(3)
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41、內(nèi)企業(yè)家與企業(yè)家是有差別的,其根本的不同在于( )。
A.內(nèi)企業(yè)家可以自主決策
B.內(nèi)企業(yè)家的活動局限在企業(yè)內(nèi)部
C.內(nèi)企業(yè)家可以選擇自己認(rèn)為有價值的機(jī)會
D.內(nèi)企業(yè)家的活動不需征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可
42、企業(yè)聯(lián)盟有若干種組織運(yùn)行模式,適用于高新技術(shù)產(chǎn)品的快速聯(lián)合開發(fā)的組織運(yùn)行模式是( )。
A.星形模式
B.鏈形模式
C.平行模式
D.聯(lián)邦模式
43、在R&D項(xiàng)目管理過程中,( )管理的重點(diǎn)是指導(dǎo)、監(jiān)督、預(yù)測、控制。
A.概念階段
B.開發(fā)階段
C.實(shí)施階段
D.結(jié)束階段
44、不同國家的企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織或個人之間,按照一般商業(yè)條件,向?qū)Ψ匠鍪刍驈膶Ψ劫徺I軟件技術(shù)使用權(quán)的一種國際貿(mào)易行為稱為( )。
A.國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓
B.國際技術(shù)轉(zhuǎn)移
C.國際技術(shù)貿(mào)易
D.國際技術(shù)交易
45、在技術(shù)交易程序中,買者技術(shù)交易的首要程序是( )。
A.尋求法律援助,找律師事務(wù)所
B.進(jìn)入賣方成果庫,查找本企業(yè)需要的技術(shù)
C.根據(jù)市場需求和經(jīng)營機(jī)構(gòu)的客觀情況來確定經(jīng)營目標(biāo)
D.在選擇技術(shù)之前弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道,明白需要什么技術(shù)
46、在應(yīng)用開發(fā)與市場化階段,要求知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的內(nèi)容是( )。
A.商標(biāo)
B.版權(quán)
C.專利
D.技術(shù)秘密
47、某商場根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn),在一年中每增加1000萬元的銷售額,需增加10人,預(yù)計一年后銷售額將增加2億元,管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1∶6∶3。由此預(yù)測后勤人員需求為( )人。
A.12
B.19
C.60
D.72
48、已知某企業(yè)人力資源供給情況如下表,期初人員數(shù)量:高層領(lǐng)導(dǎo)40人、部門領(lǐng)導(dǎo)80人、業(yè)務(wù)主管120人、業(yè)務(wù)員160人。
職務(wù) | 人員調(diào)動概率 | ||||
高層領(lǐng)導(dǎo) | 部門領(lǐng)導(dǎo) | 業(yè)務(wù)主管 | 業(yè)務(wù)員 | 離職 | |
高層領(lǐng)導(dǎo) | 0.80 |
|
|
| 0.20 |
部門領(lǐng)導(dǎo) | 0.10 | 0.70 |
|
| 0.20 |
業(yè)務(wù)主管 |
| 0.05 | 0.80 | 0.05 | 0.10 |
業(yè)務(wù)員 |
|
| 0.15 | 0.65 | 0.20 |
下一年預(yù)計業(yè)務(wù)主管將減少( )人。
A.0
B.12
C.96
D.120
職務(wù) | 期初人員 | 高層領(lǐng)導(dǎo) | 部門領(lǐng)導(dǎo) | 業(yè)務(wù)主管 | 業(yè)務(wù)員 | 離職 |
高層領(lǐng)導(dǎo) | 40 | 32 |
|
|
| 8 |
部門領(lǐng)導(dǎo) | 80 | 8 | 56 |
|
| 16 |
業(yè)務(wù)主管 | 120 |
| 6 | 96 | 6 | 12 |
業(yè)務(wù)員 | 160 |
|
| 24 | 104 | 32 |
預(yù)計的人員供應(yīng)量 | 40 | 62 | 120 | 110 | 68 |
49、績效作為一種工作結(jié)果和工作行為,具有的特點(diǎn)不包括( )。
A.多維性
B.多因性
C.變動性
D.實(shí)效性
50、某企業(yè)給員工發(fā)加班費(fèi)、津貼或補(bǔ)貼,這種薪酬屬于( )。
A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.補(bǔ)償薪酬
D.間接薪酬
51、《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定:“已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.六個月
52、根據(jù)勞動合同,勞動者的主要義務(wù)不包括( )。
A.附隨的義務(wù)
B.忠誠的義務(wù)
C.照料的業(yè)務(wù)
D.勞動給付的義務(wù)
53、下列關(guān)于企業(yè)勞動爭議仲裁的表述錯誤的是( )。
A.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)主要包括勞動爭議仲裁委員會、仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)以及仲裁庭
B.發(fā)生勞動爭議的勞動者和企業(yè)雙方為勞動仲裁案件的當(dāng)事人
C.仲裁管轄實(shí)行級別管轄為主,地域管轄為輔的原則
D.企業(yè)勞動爭議當(dāng)事人對沖裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴
54、某公司采用固定增長股利政策,如果第一年的每股股利為2元,每年股利增長率為3%,普通股每股融資凈額為15元,則該公司的普通股資本成本率為( )。
A.10.33%
B.13.13%
C.13.33%
D.16.33%
55、如果股票市場處于上升趨勢中,公司的股票價格被高估,根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論中的信號傳遞理論,公司應(yīng)選擇( )的方式籌資。
A.發(fā)行股票
B.發(fā)行債券
C.維持資本結(jié)構(gòu)不變
D.發(fā)行混合型證券
56、在估算每年?duì)I業(yè)現(xiàn)金流量時,將折舊視為現(xiàn)金流入量的原因是( )。
A.折舊是付現(xiàn)成本
B.折舊不可抵稅
C.折舊是非付現(xiàn)成本
D.折舊可抵稅
57、如果某一項(xiàng)目的項(xiàng)目期為5年,項(xiàng)目總投資額為800萬元,每年現(xiàn)金凈流量分別為100萬元、180萬元、200萬元、200萬元、220萬元,則該項(xiàng)目不考慮資金時間價值時的平均報酬率為( )。
A.12.5%
B.22.5%
C.33.3%
D.35.5%
58、A公司是一家鋼鐵公司,原有規(guī)模不大,用自有資金并購了另外一家鋼鐵公司,使自身的規(guī)模躍居全國第三,效應(yīng)顯著。此項(xiàng)并購的主要動因是( )。
A.謀求管理協(xié)同效應(yīng)
B.謀求經(jīng)營協(xié)同效應(yīng)
C.謀求財務(wù)協(xié)同效應(yīng)
D.獲得特殊資產(chǎn)
59、在分立過程中,不存在股權(quán)和控制權(quán)向母公司和其股東之外第三者轉(zhuǎn)移的情況的分立形式是( )。
A.換股分立
B.出售
C.標(biāo)準(zhǔn)分立
D.分拆
60、某上市公司的總股本為2.5億股,2009年6月30日的收盤價為30元,賬上的凈資產(chǎn)為9億元,則該上市公司當(dāng)時的市凈率為( )倍。
A.3.3
B.3.6
C.8.3
D.12
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