2013經(jīng)濟師考試《中級工商管理》考點總結

更新時間：2013-11-21 10:28:51 來源：|0

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摘要 2013經(jīng)濟師考試《中級工商管理》考點總結

2013年經(jīng)濟師考試真題答案及權威解析

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　　2013年的經(jīng)濟師考試已經(jīng)結束，現(xiàn)將本次考試中《中級工商管理》涉及到的知識點做一個簡單總結。由于這一科目考試中有多套試卷，題目順序不一樣，我們只選擇其中一套題目的順序做如下分析：

題號	涉及知識點
1	企業(yè)戰(zhàn)略的層次
2	企業(yè)管理的內涵
3	外部環(huán)境分析方法
4	企業(yè)核心競爭力分析
5	價值鏈分析
6	契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟
7	企業(yè)經(jīng)營決策的概念和要素
8	股東的義務
9	國有獨資公司的權力機構
10	董事會的決議方式
11	有限責任公司董事的任期
12	經(jīng)理的選任與解聘
13	監(jiān)事會的組成
14	股份有限公司監(jiān)事會的議事規(guī)則
15	市場營銷管理的任務
16	市場營銷的宏觀環(huán)境
17	消費者市場細分的主要變量
18	目標市場的策略
19	市場定位
20	產(chǎn)品生命周期策略
21	促銷組合策略
22	生產(chǎn)能力的種類
23	設備組的生產(chǎn)能力
24	期量標準
25	生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制方法
26	提前期法的相關計算
27	生產(chǎn)控制的概念
28	企業(yè)資源計劃的內容
29	準時化
30	包裝用輔助材料
31	企業(yè)生產(chǎn)物流管理的目標
32	單一品種大批量型生產(chǎn)物流
33	精益生產(chǎn)模式下企業(yè)生產(chǎn)物流管理模式
34	企業(yè)倉儲管理的功能
35	經(jīng)濟訂貨批量
36	企業(yè)物流的效率評價指標
37	技術創(chuàng)新的分類
38	國家創(chuàng)新體系
39	技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的選擇
40	項目組合評價方法
41	內企業(yè)家
42	企業(yè)研發(fā)的模式
43	專利權
44	市場模擬模型
45	人力資源規(guī)劃的內容
46	管理人員接續(xù)計劃法
47	績效考核方法中的對比法
48	績效考核方法中的行為錨定評價法
49	績效考核方法中的標桿超越法
50	間接薪酬
51	企業(yè)薪酬制度設計的原則
52	員工福利制度
53	貨幣時間價值
54	后付年金
55	永續(xù)年金
56	普通股的資本成本率
57	營業(yè)杠桿
58	信號傳遞理論
59	每股利潤分析法
60	并購效應
61	戰(zhàn)略控制的方法
62	基本競爭戰(zhàn)略
63	董事會的職權
64	股份有限公司的股東大會
65	市場營銷微觀環(huán)境
66	品牌資產(chǎn)
67	生產(chǎn)進度控制
68	確定控制標準方法
69	制造資源計劃
70	企業(yè)物流的分類
71	查企業(yè)采購管理的基本目標
72	技術創(chuàng)新的主要特點
73	企業(yè)研發(fā)的模式
74	國際技術貿(mào)易的內容
75	人力資源信息
76	平衡計分卡
77	經(jīng)濟性薪酬的構成
78	資本成本的構成
79	財務杠桿
80	項目風險的衡量和處理方法
81	SWOT分析法
82	企業(yè)戰(zhàn)略的類型
83	不確定決策
84	后悔值原則
85	產(chǎn)品組合定價策略
86	成本加成定價法
87	目標利潤定價法
88	渠道策略
89	企業(yè)聯(lián)盟的運行模式
90	國際技術貿(mào)易的基本方式
91	技術轉讓合同
92	效益模型
93	轉換比率分析法
94	人力資源供給預測方法
95	影響企業(yè)人力資源供給的因素
96	人力資源規(guī)劃的內容
97	期望報酬率
98	標準離差
99	標準離差
100	風險價值