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2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南(第3章考點(diǎn)六)

更新時(shí)間：2013-11-26 10:51:41 來(lái)源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南(第3章考點(diǎn)六)

 2013年經(jīng)濟(jì)師考試真題答案及權(quán)威解析

環(huán)球網(wǎng)校2014年經(jīng)濟(jì)師全程一對(duì)一保過套餐報(bào)名

 

　　考點(diǎn)六 組織變革與發(fā)展

　　(一)組織變革

 

　　【例ll?單選題】一個(gè)組織中，最根本和最重要的變革是( )。

　　A.以系統(tǒng)為中心的變革

　　B.以技術(shù)為中心的變革

　　C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革

　　D.以人員為中心的變革

　　【答案】D

　　【解析】本題考查組織變革的四種方法。一個(gè)組織中，人員的變革是最根本和最重要的變革，因?yàn)槿说囊蛩貨Q定著組織的成敗。因此選D。

　　(二)組織發(fā)展

 

　　注：

　?、俳M織發(fā)展的概念注重的是人性與民主因素。

　　②敏感性訓(xùn)練，又稱實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)練、T團(tuán)體訓(xùn)練、交友團(tuán)體訓(xùn)練等，是指通過無(wú)結(jié)構(gòu)小組的交互作用方式來(lái)改善行為的方法。

　　【例12?多選題】組織發(fā)展所包含的觀念與針對(duì)的目標(biāo)有( )。

　　A.對(duì)任務(wù)的關(guān)注

　　B.對(duì)人的尊重

　　C.權(quán)力平等

　　D.正視問題

　　E.鼓勵(lì)參與

　　【答案】BCDE

　　【解析】本題考查組織發(fā)展所包含的觀念與針對(duì)的目標(biāo)――對(duì)人的尊重、信任和支持、權(quán)力平等、正視問題、鼓勵(lì)參與。

 

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