2014年企業(yè)培訓師"拓展訓練"習題-1

　　第七章 拓展訓練

　　一、單項選擇題

　　1、拓展培訓(體驗式培訓)的宗旨是( )。

　　(A)個體成功融入共同體，發(fā)揮個體才能，為共同體服務

　　(B)培養(yǎng)團隊精神，增強團隊凝聚力

　　(C)挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)堅強毅力，樹立必勝信念

　　(D)理論聯(lián)系實際，在做中學

　　2、( )將生活工作的同類事情提升為典型性、游戲化的活動，讓受訓者在這種精心營造的活動中，在趣味盎然的“玩”中，在潛移默化當中，靈魂深處受到?jīng)_擊和洗禮，將獲得的體驗遷移到工作中，行為得到改變。

　　(A)拓展訓練 (B)討論法

　　(C)系統(tǒng)講授法 (D)案例分析法

　　3、拓展訓練的挑戰(zhàn)極限主要指( )。

　　(A)體能極限 (B)心理極限

　　(C)難度極限 (D)認識局限

　　4、拓展訓練所要達到的目的，主要體現(xiàn)在( )。

　　(A)啟發(fā)創(chuàng)造性，提高解決問題的能力

　　(B)樹立團隊精神，顯示集體中的個性

　　(C)改善心智模式

　　(D)提高個體和組織的環(huán)境適應與發(fā)展能力

　　5、拓展訓練在“個人項目”環(huán)節(jié)中，遵循的原則是( )。

　　(A)心里挑戰(zhàn)最小，體能冒險最大 (B)心里挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小

　　(C)使學員認識到“真正的敵人是自己” (D)充分發(fā)揮體能和心理上的潛能

　　6、許多知名企業(yè)把提高員工的綜合素質(zhì)，挖掘員工的潛能作為企業(yè)發(fā)展的( )。

　　(A)問題的核心 (B)前景

　　(C)價值導向 (D)核心競爭力

　　7、拓展訓練之所以受到追捧，是因為它可以協(xié)助企業(yè)為有效地達成重組核心資源的目標而設計訓練課程，幫助企業(yè)員工( )。

　　(A)克服困難，完成訓練 (B)克服惰性，磨練意志

　　(C)戰(zhàn)勝艱險，提煉品質(zhì) (D)戰(zhàn)勝自己，提升個性

　　8、拓展培訓之所以受到追捧，是因為他可以協(xié)助企業(yè)為有效的達成重組核心資源的目標而設計的訓練課程，幫助企業(yè)部門之間( )。

　　(A)各負其職，職責明確 (B)分清責任，加強協(xié)作

　　(C)取長補短，加強合作 (D)責任到人，協(xié)同作戰(zhàn)

　　9、拓展培訓中的“破冰”，是為了使參訓學員達到身心投入最佳狀態(tài)的( )。

　　(A)學習階段 (B)開始活動

　　(C)導入活動 (D)入門活動

　　10、( )是一項挑戰(zhàn)個人心理極限的培訓活動，需要一定的冒險精神。

　　(A)拓展訓練 (B)職業(yè)培訓

　　(C)崗位練兵 (D)培訓方法

　　11、拓展訓練中，“安全”是第一位的，企業(yè)培訓師不僅要保障學員的身體安全，還應努力做到使學員感到( )。

　　(A)心理安全 (B)身心安全

　　(C)團隊安全 (D)心理放松

　　【答案】

　　1、A 2、A 3、B 4、D 5、B

　　6、D 7、B 8、C 9、C 10、A　11、A

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