2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》預(yù)習(xí)：ERG理論

更新時(shí)間：2013-02-28 09:06:30 來源：|0

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摘要需要是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括對(duì)食物、水、空氣等的物質(zhì)需要及對(duì)歸屬、愛等的社會(huì)需要。

第一章　組織激勵(lì)　

　　第一節(jié)　需要與動(dòng)機(jī)

　　第二節(jié)　激勵(lì)理論

　　三、ERG理論

　　考點(diǎn)：ERG理論及其在管理上的應(yīng)用

　　1.ERG理論：

　　奧爾德佛對(duì)馬斯洛需要層次理論的修訂。提出人有三種核心需要：

　　各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用;挫折――退化(較高層次需要不能滿足時(shí)，對(duì)滿足低層次需要的欲望就會(huì)加強(qiáng))。

　　2.在管理上的應(yīng)用：

　　多層次需要的激勵(lì);不同文化、環(huán)境背景下，個(gè)體需要的差異。

　　【例題?多選題】(2007年)ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括( )。

　　A.生存需要

　　B.親和需要

　　C.權(quán)力需要

　　D.關(guān)系需要

　　E.成長(zhǎng)需要

　　[答案]ADE

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