2013年企業(yè)培訓(xùn)師理論知識(shí)練習(xí)5

　　多項(xiàng)選擇題

　　1、搜集崗位職務(wù)描述信息常用的方法有( )。

　　(A)觀察法、面談法 (B)問卷調(diào)查法

　　(C)工作實(shí)踐與工作日寫實(shí)法 (D)功能性工作分析法 (E)關(guān)鍵事件法

　　2、崗位再設(shè)置包括的四個(gè)方面豹綜合因素是( )。

　　(A)崗位再設(shè)置的基本因素 (B)環(huán)境因素

　　(C)組織內(nèi)部因素 (D)非正式組織因素

　　(E)重視員工的個(gè)人嗜好因素

　　3、把握好開展職業(yè)生涯規(guī)劃工作的要點(diǎn)是( )。

　　(A)明確工作的發(fā)展方向和客觀要求

　　(B)明確開展職業(yè)生涯規(guī)劃的根本目的

　　(C)做好職業(yè)生涯規(guī)劃分析工作

　　(D)開展職業(yè)生涯規(guī)劃工作要實(shí)現(xiàn)三結(jié)合

　　(E)在開展職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，要注意工作的客觀性和科學(xué)性

　　4、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有( )。

　　(A)測(cè)評(píng)對(duì)象的廣泛性 (B)測(cè)評(píng)時(shí)間的持續(xù)性

　　(C)測(cè)評(píng)內(nèi)容的多元性 (D)測(cè)評(píng)形式的多樣性

　　(E)測(cè)評(píng)工作的不間斷性

　　5、面試的基本類型有( )。

　　(A)非結(jié)構(gòu)化面試 (B)程序化面試

　　(C)結(jié)構(gòu)化面試 (D)非程序化面試

　　(E)半結(jié)構(gòu)化面試

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