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2013年企業(yè)培訓(xùn)師課程試題(11)

更新時(shí)間:2013-05-08 18:16:13 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 企業(yè)培訓(xùn)師課程試題:多項(xiàng)選擇題

  31人力資源預(yù)測方面的指標(biāo)包括(ABCD )

  A未來人才需求的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量指標(biāo)B人才素質(zhì)與企業(yè)需求吻合程度指標(biāo)C員工發(fā)展方向和發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)D勞動力市場價(jià)格變動趨勢指標(biāo)E教育培訓(xùn)總量指標(biāo)和相對量指標(biāo)

  32下列關(guān)于“課程”表述正確的選項(xiàng)是(BCDE )

  A當(dāng)代課程的概念具有專一性特點(diǎn)B有以學(xué)科教學(xué)為核心的學(xué)科課程C有以學(xué)生為中心的某種活動課程D有隱性課程E課程是一個(gè)發(fā)展的概念

  33關(guān)于教學(xué)理論發(fā)展史上幾種有代表性流派的正確選項(xiàng)是(BCD )

  A課程教學(xué)理論B行為主義教學(xué)理論C認(rèn)知主義教學(xué)理論D情感教學(xué)理論E教學(xué)策略理論

  34企業(yè)教育培訓(xùn)投資包括(ABD )

  A舉辦崗前、在職員工培訓(xùn)費(fèi)用B委托高校培養(yǎng)代培生的費(fèi)用C脫產(chǎn)學(xué)習(xí)員工的費(fèi)用D進(jìn)行培訓(xùn)基地建設(shè)的費(fèi)用E專職教職工的工資

  35以下哪些選項(xiàng)屬于人力資源開發(fā)的基本程序(ABCDE )

  A培訓(xùn)需求分析B制定開發(fā)方案C設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程方案D培訓(xùn)過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)E培訓(xùn)效果評估

  36設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程的基本程序是(ABCE )

  A明確課程目標(biāo)B制定課程標(biāo)準(zhǔn)C規(guī)范考核評價(jià)D分析培訓(xùn)需求E確定教學(xué)模式

  37《第五項(xiàng)修煉――學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實(shí)務(wù)》所提出的關(guān)于學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的方法有(ACD )

  A員工學(xué)習(xí)的自我管理B學(xué)習(xí)方法與思維方式變革C建立共同愿景D系統(tǒng)思考E交互式學(xué)習(xí)

  38團(tuán)隊(duì)建設(shè)對職業(yè)培訓(xùn)工作的意義有(BDE )

  A增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平B使管理層有時(shí)間進(jìn)行戰(zhàn)略性思考C增強(qiáng)資源整合意識D增加決策的準(zhǔn)確性E提高工作績效

  39培訓(xùn)計(jì)劃的制定原則是(A、B、C、D )

  A以培訓(xùn)發(fā)展需求為依據(jù)B以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為依據(jù)C以各部門的工作計(jì)劃為依據(jù)D以可掌握的資源為依據(jù)E以創(chuàng)收目標(biāo)為依據(jù)

  40培訓(xùn)課程計(jì)劃實(shí)施的前期準(zhǔn)備工作主要包括(A、B、C、E  )

  A培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備B通知參加培訓(xùn)的學(xué)員C培訓(xùn)者的自我準(zhǔn)備D說明培訓(xùn)課程主題E準(zhǔn)備培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)備

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