2013年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師判斷題專項(xiàng)練習(xí)(4)
更新時(shí)間：2013-07-09 17:46:34
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2013年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師判斷題專項(xiàng)練習(xí)，供大家參考之用，詳見下文
31.評(píng)價(jià)目的是制定培訓(xùn)評(píng)價(jià)方案的重要內(nèi)容之一。T
32.培訓(xùn)評(píng)價(jià)是通過系統(tǒng)地收集信息，對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的屬性、價(jià)值做出判斷的過程。T
33.每個(gè)人都有區(qū)別于他人的因素，并與其所要從事的職業(yè)特性相對(duì)應(yīng)，這就是“特性一因 素”理論的核心內(nèi)容。F
34.人格測(cè)驗(yàn)―卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn)，不適合在我國(guó)使用。F
35.測(cè)驗(yàn)?zāi)芰c(diǎn)與崗位描述的要求直接相關(guān)。T 36.有效的傾聽能力，是培訓(xùn)指導(dǎo)所需要的基本能力。T
37.現(xiàn)代培訓(xùn)中，培訓(xùn)工作者發(fā)揮著教練、指導(dǎo)和督導(dǎo)的作用。T
38.教材開發(fā)的基本方法是自編自制教材。T
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