2013年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師簡(jiǎn)答題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)(3)
4.請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際說(shuō)明如何設(shè)計(jì)好培訓(xùn)課程體系? 答:培訓(xùn)課程體系涉及到許多方面,可將其分成不同的模塊,分別進(jìn)行設(shè)計(jì)。
各模塊之間應(yīng)具有關(guān)聯(lián)性,共同服務(wù)于培訓(xùn)課程體系的總目標(biāo)。培訓(xùn)課程體系的設(shè)計(jì)包括以下幾方面的內(nèi)容:
(1)分析培訓(xùn)課程體系的支撐條件。 這是最基本的工作,比如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置、師資配備、經(jīng)費(fèi)支持、培訓(xùn)設(shè)施、技術(shù)支持條件都是必需的。例如西門(mén)子的培訓(xùn)課程體系中,92年撥專(zhuān)款設(shè)立的用于培訓(xùn)工人的“學(xué)徒基金”,總部所在地慕尼黑設(shè)有西門(mén)子學(xué)院,在愛(ài)爾蘭設(shè)有技術(shù)助理學(xué)院,并配有先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備,公司每年的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)近8億馬克,這些共同構(gòu)成了西門(mén)子的培訓(xùn)體系的支撐條件。
(2)分析培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、擬定課程模塊。 根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)對(duì)象提出不同的目標(biāo)要求,分別擬定課程子模塊,進(jìn)而形成企業(yè)培訓(xùn)的課程體系,例如西門(mén)子的培訓(xùn)體系包括:大學(xué)精英培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)和員工在職培訓(xùn)。
(3)起草培訓(xùn)課程體系框架文件 除了說(shuō)明培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)的背景、目的、時(shí)間、程序、方法、組織者和設(shè)計(jì)者等情況外,重點(diǎn)將培訓(xùn)課程體系的具體內(nèi)容予以準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)的表達(dá),形成框架文件。
(4)信息反饋和框架的修訂、完善。 在培訓(xùn)課程體系框架確定后的實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)主客觀條件的變化,隨時(shí)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、老師、培訓(xùn)對(duì)象的意見(jiàn),修改和完善培訓(xùn)課程體系中不足和過(guò)時(shí)的部分,使之更切合實(shí)際需要。
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