物業(yè)管理員面試實(shí)錄
1、請你自我介紹一下你自己?
你好,耽誤你寶貴時(shí)間了。我來自......謝謝!
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
我是一個(gè)生性善良,勇敢,很友好的人。我的一貫宗旨就是踏實(shí)做人,刻苦工作。我經(jīng)過4年的鍛煉。4年的物業(yè)管理經(jīng)歷,使我熱愛這一職業(yè)。
謝謝!
3、說說你最大的缺點(diǎn)?
我要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)我就會努力爭取,恨不的我的努力立竿見影。后來覺得急于求成要訣不能揠苗助長。還是要現(xiàn)實(shí).踏實(shí).誠實(shí).做實(shí).這樣才會有更好的成績。
謝謝!
4、你對加班的看法?
加班是工作需要無可厚非。但我會注重工作方法,努力提高工作效率!減少不必要的加班!謝謝!
5、你對薪資的要求?
我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會科學(xué)合理。雖然我以前底薪2600元,加上其他將近3000元,在這里我目標(biāo)是2000以上。不過說句實(shí)在話目前我注重的是找對工作機(jī)會,也就是有發(fā)展空間平臺是我最注重的。所以只要條件公平,我則不會計(jì)較太多。謝謝!
6、在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?
誰不想有更好的職位和豐厚的待遇。在5年內(nèi)我會不斷鉆研學(xué)習(xí)專業(yè)知識。如果我機(jī)會在這個(gè)物業(yè)管理平臺發(fā)展,我將按公司的發(fā)展思路努力。將量力而行。當(dāng)然我不放棄有潛力職位。謝謝!
7、你朋友對你的評價(jià)?
我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?,我一旦答?yīng)別人的事情,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾。
我覺的我是一個(gè)比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí),我總是能站在別人的角度考慮問題。謝謝!
8、你還有什么問題要問嗎?
貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?謝謝!
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?
我確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),那我就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;謝謝
10、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?
原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,同時(shí)私底下找機(jī)會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。
如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。
【還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會堅(jiān)決提出反對意見,如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。當(dāng)然是單獨(dú)說出來】
11、如果你的工作出現(xiàn)失誤,給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?
我本意是為公司努力工作,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決。
分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé),如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂禍,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
12、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你該怎樣?
我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會有兩種:
我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤,我想我會視具體情況決定是否原諒他。
他更加變本加厲的來威脅我,那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會造成負(fù)面影響,對今后的工作不利。
13、談?wù)勀銓μ鄣目捶?
正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動,應(yīng)該支持。
頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利,應(yīng)該反對。
14、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?
我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。
我會從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會努力改正。
如果我找不到原因,我會找機(jī)會跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時(shí)改正。
作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的。
15、假設(shè)你在某單位工作,成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?
成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,以后更加努力。檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。工作中,切勿傷害別人的自尊心,不在領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。
16、你最近是否參加了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加?
自費(fèi)參加
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