2013年審計(jì)師考試《理論與實(shí)務(wù)》模擬題(15)

　　1.薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的下列職責(zé)分工中，能夠預(yù)防虛增員工人數(shù)和工資級(jí)別的是：

　　A.工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和批準(zhǔn)相分離

　　B.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和審核相分離

　　C.人員調(diào)配單的編制和審批相分離

　　D.工資費(fèi)用分配表的編制和審核相分離

　　2.下列各項(xiàng)中，屬于應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性測(cè)試程序的是：

　　A.審閱與薪酬業(yè)務(wù)有關(guān)的制度規(guī)定

　　B.觀察考勤、調(diào)配、工資結(jié)算等職責(zé)是否分離

　　C.審查薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理的正確性

　　D.檢查薪酬匯總表是否經(jīng)過授權(quán)審批

　　3.審查托管證券的真實(shí)性時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)采取的主要審計(jì)程序是：

　　A.審閱投資明細(xì)賬

　　B.向代管機(jī)構(gòu)函證

　　C.詢問管理部門

　　D.檢查股票和債券登記簿

　　4.為保證財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作的有序進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)建立嚴(yán)密的工作程序，明確各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和時(shí)間限制，明確各崗位人員的責(zé)任和職權(quán)范圍，這種內(nèi)部控制要求是指：

　　A.編制程序控制

　　B.崗位責(zé)任控制

　　C.編制方法控制

　　D.審核控制

　　5.將本期現(xiàn)金流量表某項(xiàng)目數(shù)據(jù)與前期現(xiàn)金流量表相同項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，以揭示項(xiàng)目本身及其所反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的合理性，這種分析方法是：

　　A.趨勢(shì)分析法

　　B.比率分析法

　　C.金額驗(yàn)證法

　　D.回歸分析法

　　【答案】

　　1.C 2.C 3.B 4.B 5.A

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