當(dāng)前位置: 首頁 > 企業(yè)培訓(xùn)師 > 企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題 > 2013年企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)資格模擬練習(xí)試題-33

2013年企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)資格模擬練習(xí)試題-33

更新時(shí)間:2013-08-23 18:45:51 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)模擬練習(xí)試題,供大家參考之用,詳見下文

  1.培訓(xùn)評(píng)價(jià)最根本的目的是( )

  A.提高培訓(xùn)工作質(zhì)量,促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)

  B.對(duì)培訓(xùn)過程管理與監(jiān)控

  C.引導(dǎo)培訓(xùn)工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要

  D.調(diào)動(dòng)受訓(xùn)者參與培訓(xùn)的積極性

  2.培訓(xùn)評(píng)價(jià)最直接的目的是( )

  A.提高培訓(xùn)工作質(zhì)量,促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)

  B.引導(dǎo)培訓(xùn)工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要

  C.調(diào)動(dòng)受訓(xùn)者參與培訓(xùn)工作的積極性

  D.了解受訓(xùn)者現(xiàn)有的水平及可能發(fā)展空間

  3.對(duì)用人單位來說,培訓(xùn)評(píng)價(jià)的目的在于( )

  A.了解培訓(xùn)對(duì)象現(xiàn)有水平及發(fā)展空間

  B.對(duì)培訓(xùn)過程的管理與監(jiān)控

  C.引導(dǎo)培訓(xùn)工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要

  D.評(píng)判培訓(xùn)方案方式方法的優(yōu)勢(shì)

  4.培訓(xùn)評(píng)價(jià)的社會(huì)需求原則要求( )

  A.培訓(xùn)評(píng)價(jià)必須尊重客觀實(shí)際,不能主觀臆斷

  B.將培訓(xùn)評(píng)價(jià)與培訓(xùn)指導(dǎo)相結(jié)合

  C.培訓(xùn)評(píng)價(jià)要有利于培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有水平之間保持適度的超前性

  5.開展培訓(xùn)評(píng)價(jià)必須明確評(píng)價(jià)目的體現(xiàn)了( )

  A.系統(tǒng)性原則 B.方向性原則

  C.社會(huì)需求原則 D.客觀性原則

  6.培訓(xùn)評(píng)價(jià)的客觀性原則要求( )

  A.培訓(xùn)評(píng)價(jià)要有利于培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  B.要注意發(fā)揮評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人們價(jià)值取向的定位作用

  C.將改善培訓(xùn)工作作為培訓(xùn)評(píng)價(jià)的最終追求

  D.培訓(xùn)評(píng)價(jià)的整個(gè)過程要堅(jiān)持統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和方法

  C.A. B.D.B.D

 

?2013年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名信息匯總

?2013年上半年企業(yè)培訓(xùn)師成績查詢匯總

更多信息請(qǐng)?jiān)L問:企業(yè)培訓(xùn)師頻道    企業(yè)培訓(xùn)師論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

企業(yè)培訓(xùn)師資格查詢

企業(yè)培訓(xùn)師歷年真題下載 更多

企業(yè)培訓(xùn)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部