2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》輔導(dǎo)：公司經(jīng)營(yíng)者

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　　二、公司經(jīng)營(yíng)者

　　(一)公司經(jīng)營(yíng)者及其特征

　　經(jīng)營(yíng)者是指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理，由企業(yè)在經(jīng)理人市場(chǎng)中聘任，以年薪、股權(quán)和期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的經(jīng)營(yíng)人員。

　　現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的五個(gè)顯著特征：(熟悉)

　?、俳?jīng)營(yíng)者的崗位職業(yè)化趨勢(shì)，已經(jīng)形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場(chǎng);

　?、诮?jīng)營(yíng)者具有比較高深的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理素養(yǎng)，能夠引領(lǐng)企業(yè)獲得良好的業(yè)績(jī);

　?、劢?jīng)營(yíng)者必須具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;

　?、芄局薪?jīng)營(yíng)者的產(chǎn)生基于有償雇傭，是公司的“高級(jí)雇員”，即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營(yíng)代理人;

　?、萁?jīng)營(yíng)者的權(quán)力受董事會(huì)委托范圍的限制。

　　(二)經(jīng)營(yíng)者對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的作用

　　1.經(jīng)營(yíng)者人力資本有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源，包括信息、資金、技術(shù)、人才等。

　　2.經(jīng)營(yíng)者人力資本有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)。

　　3.經(jīng)營(yíng)者良好的人力資本有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)。

　　4.經(jīng)營(yíng)者良好的人力資本有利于完善公司管理制度。

　　(三)經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)要求

　　1.精湛的業(yè)務(wù)能力

　　尤以決策能力、創(chuàng)造能力和應(yīng)變能力最為重要。其中創(chuàng)造能力是一個(gè)經(jīng)營(yíng)者的核心能力。

　　2.優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)

　　在品質(zhì)上應(yīng)具備理智感(堅(jiān)定信心和樂(lè)觀精神)和道德觀。

　　3.健康的職業(yè)心態(tài)

　?、僮灾妥孕?②意志和膽識(shí);③寬容和忍耐;④開(kāi)放和追求。

　　(四)經(jīng)營(yíng)者的選擇方式(熟悉，了解不同方法優(yōu)缺點(diǎn))

　　經(jīng)營(yíng)者是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的選擇至關(guān)重要?？茖W(xué)的經(jīng)營(yíng)者選擇方式應(yīng)該是市場(chǎng)招聘和內(nèi)部提拔并舉。

　　(五)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制

　　企業(yè)家的激勵(lì)約束機(jī)制有報(bào)酬激勵(lì)、聲譽(yù)激勵(lì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制三個(gè)方面。