2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》：第七章 人力資源規(guī)劃
更新時(shí)間：2014-12-15 09:00:51
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摘要 2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總，供備考的考生參考。
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2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總
第七章 人力資源規(guī)劃與薪酬管
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃
人力資源規(guī)劃：
人力資源需求預(yù)測方法：
人力資源供給預(yù)測：
(一)內(nèi)部供給預(yù)測方法
(二)影響企業(yè)外部人力資源供給的因素
1.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
2.本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成
3.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期
4.本地區(qū)勞動(dòng)力市場的供求狀況
5.行業(yè)勞動(dòng)力市場供求狀況
6.職業(yè)市場狀況
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