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2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí):第六章 工作分析的實(shí)施技巧

更新時(shí)間:2014-12-17 13:32:35 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總,請(qǐng)各位考生參考。

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熱點(diǎn)專(zhuān)題:2015年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章

2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總

  考點(diǎn)三 工作分析的實(shí)施技巧

  工作分析的實(shí)施技巧

實(shí)施時(shí)機(jī)

(1)新企業(yè)成立時(shí)
(2)新的職位產(chǎn):生時(shí)
(3)新技術(shù)、新方法、新工藝或新系統(tǒng)的出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化時(shí)

企業(yè)內(nèi)人力資源部門(mén)

(1)優(yōu)點(diǎn):節(jié)省成本、對(duì)企業(yè)更加了解
(2)缺點(diǎn):耗費(fèi)大量人力和時(shí)間,實(shí)施人員經(jīng)驗(yàn)不足

實(shí)施主體

企業(yè)內(nèi)各部門(mén)

(1)優(yōu)點(diǎn):非常熟悉本部門(mén)工作,節(jié)省成本
(2)缺點(diǎn):結(jié)果可能不專(zhuān)業(yè),影響信度

咨詢(xún)機(jī)構(gòu)

(1)優(yōu)點(diǎn):節(jié)省人力,在r作中更有說(shuō)服力、更公正
(2)缺點(diǎn):耗費(fèi)資金,對(duì)企業(yè)不了解

標(biāo)桿職位的選取

(1)職位的代表性
(2)職位的關(guān)鍵程度
(3)職位內(nèi)容變化的頻率和程度
(4)職位任職者的績(jī)效

企業(yè)高層

(1)是否清楚地了解工作分析的必要性
(2)工作分析的目標(biāo)是什么
(3)實(shí)施工作分析的流程是什么
(4)將要花費(fèi)多少時(shí)間、金錢(qián)和人力
(5)在工作分析實(shí)施中,自己的責(zé)任是什么

人員支持

中層管理者

(1)是否了解工作分析的必要性
(2)工作分析對(duì)本部門(mén)的影響是什么
(3)在工作分析實(shí)施中.自己的責(zé)任是什么

一般員工

(1)工作分析的目標(biāo)是什么
(2)工作分析過(guò)程中自已需要給予哪些配合

  【例7?單選題】由企業(yè)內(nèi)各部門(mén)自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于(  )。

  A.耗費(fèi)大量人力和時(shí)間

  B.工作分析結(jié)果可能不專(zhuān)業(yè),影響信度

  C.耗費(fèi)資金

  D.分析者對(duì)分析對(duì)象的業(yè)務(wù)流程不熟悉

  【答案】B

  【解析】本題考查企業(yè)內(nèi)各部門(mén)實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)…工作分析結(jié)果可能不專(zhuān)業(yè),影響信度。選項(xiàng)A是企業(yè)內(nèi)人力資源部門(mén)實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)。選項(xiàng)CD是咨詢(xún)機(jī)構(gòu)實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)。

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