2015年經(jīng)濟師《中級人力》知識點預習:第十一章 勞動關系的概念
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考點一 勞動關系的概念
(一)勞動關系的概念
勞動關系的概念
定義 | 勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現(xiàn)勞動過程所構成的社會關系 |
目的 | 實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料結合并完成勞動過程 |
主體 | 在當代市場經(jīng)濟社會,員工和雇主以及他們的組織,構成了狹義的勞動關系主體;廣義的勞動關系主體還包括政府 |
性質 | 是一種社會經(jīng)濟關系 |
特征 | 雇傭關系是勞動關系最主要的特點 |
層級結構 | 個別勞動關系、集體勞動關系、社會勞動關系 |
【例1.單選題】勞動關系最主要的特點是( )。
A.合作關系
B.沖突關系
C.經(jīng)濟關系
D.雇傭關系
【答案】D
【解析】本題考查勞動關系的特征。雇傭關系是勞動關系最主要的特點。
【例2?單選題】關于勞動關系的說法,正確的是( )。
A.勞動關系在勞動過程中形成
B.勞動關系就是指勞動者個人與企業(yè)之間的關系
C.勞動關系是一種社會關系而非經(jīng)濟關系
D.勞動關系僅影響勞資雙方,不影響社會公眾
【答案】A
【解析】本題考查勞動關系。勞動關系是一種社會經(jīng)濟關系,勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現(xiàn)勞動過程所構成的社會關系。
(二)勞動關系的層級結構
勞動關系的層級結構
層級結構 | 特點 | 相關內容 |
個別勞動關系 | 勞動關系系統(tǒng)的基 | 即所謂的狹義的勞動關系,是指在具體的企業(yè)或勞動單位中勞動者個人與勞動力使用者之間的關系 |
本構成 | 主要涉及勞動行為的實現(xiàn)和勞動標準的保障 | |
|
| 指由工會為代表的勞動者與雇主或雇主組織所構成的社會關系 |
集體勞動關系 | 勞動關系系統(tǒng)的核 |
主體獨立、權利對等、工會代表是集體勞動關系的主要特征 |
心構成 | 交涉、談判和協(xié)商確定勞動條件和勞動標準是集體勞動關系的主要功能 | |
社會勞動關系 | 勞動關系系統(tǒng)的總 | 又稱產(chǎn)業(yè)關系,是一種以勞動力市場為基礎的,包括勞動力提供方的勞方,勞動力需求方的資方,以及協(xié)調方的政府的三方關系 |
體構成 | 政府作為一個直接主體介入其中,是社會勞動關系最重要的特征 |
【例3?多選題】勞動關系的層級結構主要由( )構成。
A.個別勞動關系
B.特殊勞動關系
C.一般勞動關系
D.集體勞動關系
E.社會勞動關系
【答案】ADE
【解析】本題考查勞動關系的層級結構。勞動關系的層級結構主要由個別勞動關系、集體勞動關系和社會勞動關系所構成。
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