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2014經(jīng)濟師中級人力考試難度分析

更新時間:2014-02-12 10:24:38 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014經(jīng)濟師中級人力考試難度分析,供備考2014年經(jīng)濟師考試的考生參考。

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  一、教材結(jié)構(gòu)(2013版教材)

教材結(jié)構(gòu)

主要內(nèi)容

章名

第一部分

組織行為學(xué)

1. 組織激勵

2. 領(lǐng)導(dǎo)行為

3. 組織設(shè)計與組織文化

第二部分

人力資源管理

4. 戰(zhàn)略性人力資源管理

5. 人力資源規(guī)劃

6. 工作分析

7. 人員甄選

8. 績效管理

9. 薪酬福利管理

10. 培訓(xùn)與開發(fā)

11. 勞動關(guān)系

第三部分

勞動力市場

12. 勞動力市場

13. 人力資本投資理論

第四部分

勞動與社會保險政策

14. 社會保險法律

15. 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)

16. 勞動爭議調(diào)解仲裁

17. 社會保險

18. 法律責(zé)任與執(zhí)法

  二、教材各章內(nèi)容考情分析

序號

章 名

2010

2011

2012

2013

年均

1 

組織激勵

7

6

14

16

11.4

2 

領(lǐng)導(dǎo)行為

11

14

9

6

8.6

3 

組織設(shè)計與組織文化

8

15

8

14

11.2

4 

戰(zhàn)略性人力資源管理

14

7

6

5

7.6

5 

人力資源規(guī)劃

9

8

5

8

8.2

6 

工作分析

4

7

6

6

7.2

7 

人員甄選

5

11

17

4

9.2

8 

績效管理

13

5

16

8

9.4

9 

薪酬福利管理

8

15

10

16

11.6

10 

培訓(xùn)與開發(fā)

5

4

3

4

3.8

11

勞動關(guān)系

----

----

---

9

9

12 

勞動力市場 

19

16

16

15

17

13 

人力資本投資理論 

5

7

8

8

6.6

14 

社會保險法律 

1

0

0

0

0.6

15 

勞動關(guān)系協(xié)調(diào) 

23

5

8

11

12

16 

勞動爭議調(diào)解仲裁 

1

1

7

6

3.6

17 

社會保險 

4

15

7

3

8.2

18 

法律責(zé)任與執(zhí)法 

3

4

0

1

2

  三、考試特點

  1.考試題型

    題   型 

    題數(shù)(個) 

    每題(分) 

    合計(分) 

    一.單選題 

    60

    1

    60

    二.多選題 

    20

    2

    40

    三.案例分析題 

    20

    (4-6個大案例)

    2

    40

      合    計 

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