2014年企業(yè)培訓(xùn)師考試專項(xiàng)練習(xí)題(二十)

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　　1、以下哪項(xiàng)是組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的基本原則(D)(單選題)

　　A.嚴(yán)肅性與靈活性相結(jié)合原則

　　B.以管理者意圖為核心

　　C.教師主體性原則

　　D.學(xué)以致用原則

　　2.(C)是按特定工作的實(shí)際需要與任職者現(xiàn)有知識(shí)能力之間的差距

　　A.績效差距

　　B.確認(rèn)差距

　　C.培訓(xùn)需求

　　D.培訓(xùn)預(yù)測(cè)

　　3.(D)要回答為什么培訓(xùn).培訓(xùn)誰.以及培訓(xùn)什么的問題

　　A.培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)

　　B.培訓(xùn)需求分析

　　C.培訓(xùn)項(xiàng)目選定

　　D.培訓(xùn)項(xiàng)目策劃

　　4.(A)是培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)

　　A.培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)

　　B.培訓(xùn)目標(biāo)預(yù)測(cè)

　　C.培訓(xùn)需求分析

　　D.培訓(xùn)目標(biāo)分析

　　5.績效分析法是通過績效考核，對(duì)照實(shí)際績效與標(biāo)準(zhǔn)績效的差距，重點(diǎn)分析(A)

　　A.產(chǎn)生差距的原因

　　B.個(gè)人能力的差距

　　C.組織績效差距

　　D.行為動(dòng)機(jī)模式

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