2014年企業(yè)培訓師考試專項練習題(二十三)
更新時間:2014-03-31 18:13:34
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摘要 2014年企業(yè)培訓師考試專項練習題(二十三),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1.以下哪些原則是培訓評價應遵循的基本原則(ABCD)(多選題)
A.系統(tǒng)性原則
B.客觀性原則
C.指導性原則
D.需求性原則
E.隨機性原則
2.培訓課程開發(fā)的基本特征是(ABCD)(多選題)
A.以能力者學為核心
B.以操作目標體系為框架
C.以滿足共性與個性同步發(fā)展為主體
D.以便于評價管理為標準
E.以有效利用為功能
3.課程開發(fā)與培訓項目是(ABD)(多選題)
A.全局與局部
B.統(tǒng)領(lǐng)和被統(tǒng)領(lǐng)
C.被統(tǒng)領(lǐng)和統(tǒng)領(lǐng)
D.任務與載體
E.載體與任務
4.以能力(技能)為中心,選擇課程內(nèi)容的方法有(C)(多選題)
A.選擇移植法
B.整體移植法
C.能力中心法
D.任務分析法
E.多元化開發(fā)法
5.運用“員工個體培訓需求分析法”來確定員工個體培訓需求的具體內(nèi)容,應從以下哪些方面進行分析(ABCD)(多選題)
A.員工的業(yè)績考核記錄
B.員工的技能測驗成績
C.個人填寫的培訓意愿申報
D.員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃
E.組織的人力資源規(guī)劃
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