2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識備考模擬題(14)

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　　1、培訓者只有( )，并提供培訓服務，才能提高培訓效益。B

　　A、提供自身素質

　　B、抓住企業(yè)生產經營的主要需求

　　C、提高責任意識

　　D、具備良好的職業(yè)精神

　　2、人力資源開發(fā)的基本工作程序是需求分析、( )、設計培訓課程方案、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導;最后是培訓效果評估。C

　　A、人員素質測評

　　B、培訓計劃制度

　　C、制定開發(fā)方案

　　D、培訓實施設計

　　3、終身教育培訓的基本理念認為( )。B

　　A、培訓是培訓部門的工作

　　B、培訓是員工職業(yè)發(fā)展的要求

　　C、培訓是工作之前的事

　　D、培訓是消費和成本

　　4、如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時，引起工資水平的大幅度波動，這時就認為勞動力需求彈性( )。B

　　A、較小

　　B、較大

　　C、適中

　　D、不變

　　5、所謂群體，是指為了實現(xiàn)某個特定的目標，兩個或兩個以上相互作用、相互( )。D P122

　　A、彌補的個體

　　B、綜合的個體

　　C、依賴的個體

　　D、依賴的個體的組合

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