2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識備考模擬題(23)

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　　1、( )是對培訓教學過程狀態(tài)及效果影響的評估方法。A

　　A、形成性評估法

　　B、反應層評估

　　C、學習層評估

　　D、效果評估法

　　2、( )是崗位職務分析的第一步，也是最為關鍵的環(huán)節(jié)。A

　　A、崗位設定

　　B、崗位分工

　　C、崗位標準制定

　　D、崗位技能培訓

　　3、培訓活動的本質屬性可以表述為：培訓即是一種教育活動，又是一種( )。A

　　A、勞動實踐行為

　　B、領導行為

　　C、控制行為

　　D、評價行為

　　4、科學的培訓工作過程是( )。A

　　A、培訓需求分析―制定培訓計劃―實施培訓―考核評估―反饋和總結提高

　　B、制定培訓計劃―培訓需求分析―實施培訓―考核評估―反饋和總結提高

　　C、制定培訓計劃―實施培訓―考核評估―反饋好總結提高

　　D、實施培訓―培訓需求分析―考核評估―反饋和總結提高

　　5、( )的基本含義是尋找、發(fā)現(xiàn)、挖掘和處理。 B

　　A、項目

　　B、開發(fā)

　　C、審定

　　D、方案

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