2015年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試日常練習(xí)題(50)
更新時(shí)間：2015-01-15 09:27:13
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摘要 2015年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試日常練習(xí)題(50),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!
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1、獎(jiǎng)勵(lì)不包括( )
(A)紅利
(B)帶薪年假
(C)傭金
(D)利潤分享
2、( )以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學(xué)合理有效的薪酬制度。
(A)50%
(B)60%
(C)70%
(D)90%
3、( )為企業(yè)崗位歸級(jí)列等奠定了基礎(chǔ)。
(A)崗位分析
(B)崗位評(píng)價(jià)
(C)績效考核
(D)培訓(xùn)開發(fā)
4、在評(píng)價(jià)要素分值之前設(shè)定常數(shù)，將其乘積作為評(píng)定結(jié)果的崗位評(píng)價(jià)方法是( )
(A)函數(shù)法
(B)簡單相加法
(C)常數(shù)法
(D)百分比系數(shù)法
5、( )是指崗位測評(píng)本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度，也就是測評(píng)結(jié)果反映被評(píng)價(jià)對(duì)象的真實(shí)程度
(A)信度
(B)效度
(C)準(zhǔn)度
(D)精度
B D B C B
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