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2015年企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)考試日常練習(xí)題(12)

更新時(shí)間:2015-02-11 10:43:57 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽115收藏11
摘要 2015年企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)考試日常練習(xí)題(12),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!
  1、評(píng)估應(yīng)建立良好的反饋系統(tǒng),反饋的對(duì)象之一是( B )

  (A)培訓(xùn)組織者

  (B)支援部門

  (C)培訓(xùn)部門

  (D)培訓(xùn)主管

  2、柯氏評(píng)估模型中的行為層評(píng)估是( B )

  (A)對(duì)培訓(xùn)組織者的評(píng)估

  (B)考察被培訓(xùn)者的知識(shí)運(yùn)用程度

  (C)培訓(xùn)部門

  (D)評(píng)估學(xué)員的行為特征

  3、柯氏培訓(xùn)評(píng)估模型常見(jiàn)的誤區(qū)之一是( B )

  (A)該評(píng)估模型適用于所有場(chǎng)合

  (B)該評(píng)估模型作用僅能發(fā)揮在反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層

  (C)該評(píng)估模型作用僅能發(fā)揮在行為層和反應(yīng)層

  (D)該評(píng)估模型作用僅能發(fā)揮在反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層和成果層

  4、當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)采用培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制時(shí),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量管理承擔(dān)的責(zé)任( B )

  (A)直接的控制責(zé)任

  (B)是“第一責(zé)任人”

  (C)督導(dǎo)、評(píng)價(jià)和指導(dǎo)責(zé)任

  (D)第一時(shí)間的、微觀的責(zé)任

  5、全面質(zhì)量管理的工作程序被稱之為“戴明”循環(huán),其含義是( D )

  (A)調(diào)研、計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)價(jià)

  (B)行動(dòng)、監(jiān)測(cè)、評(píng)估和反饋

  (C)確定、實(shí)施、評(píng)價(jià)和激勵(lì)

  (D)計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和處理

分享到: 編輯:田中

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