2015年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力》復(fù)習(xí)要點(diǎn)匯總(6)

更新時(shí)間：2015-02-25 14:47:35 來(lái)源：|0

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摘要 2015年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力》復(fù)習(xí)要點(diǎn)匯總，請(qǐng)各位考生參考。

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匯總》》2015年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力》復(fù)習(xí)要點(diǎn)匯總

　　第六章重難點(diǎn)

　　一、什么是員工考評(píng)?

　　員工考評(píng)----是考評(píng)者對(duì)員工及其所干工作考察評(píng)定的總稱。員工考評(píng)又俗稱人事考評(píng)，實(shí)質(zhì)上員工考評(píng)是指考評(píng)者在一定的目的思想指導(dǎo)下，運(yùn)用科學(xué)的技術(shù)方法，依據(jù)一定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工及其相關(guān)工作進(jìn)行事實(shí)評(píng)判或量值與價(jià)值評(píng)判的過(guò)程。

　　二、員工考評(píng)的內(nèi)容

　　1.態(tài)度

　　2.能力

　　3.業(yè)績(jī)

　　三、怎樣對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)?

　　1.確定考評(píng)目的

　　2.進(jìn)行績(jī)效分析

　　3.考評(píng)內(nèi)容的確定分析

　　4.對(duì)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行量化

　　5.考評(píng)方法的選擇確定

　　6.考評(píng)人員的培訓(xùn)

　　7.進(jìn)行動(dòng)員

　　8.考評(píng)信息的收集

　　9.對(duì)信息進(jìn)行分析綜合

　　10.考評(píng)對(duì)象的比較與評(píng)判

　　11.考評(píng)的評(píng)估

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