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浙江臺州市喜獲“321”行動首批企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)成果

更新時(shí)間:2015-02-26 09:46:38 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 浙江臺州市喜獲“321”行動首批企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)成果

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浙江臺州市喜獲“321”行動首批企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)成果

  根據(jù)《企業(yè)技能人才自主評價(jià)“321”行動計(jì)劃》,到2016年,我省將推動30000家規(guī)模以上企業(yè)開展技能人才評價(jià),開發(fā)200個新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(工種)標(biāo)準(zhǔn)(題庫)和100個職業(yè)培訓(xùn)包。臺州市人社局率先組織企業(yè)人力資源骨干人員進(jìn)行培訓(xùn)師培訓(xùn)與評價(jià)工作,為我省企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)先行試水,收獲喜人。

  一、積極組織,全面落實(shí)“321”行動。自省廳下發(fā)“321行動”工作任務(wù)后,臺州市人社局認(rèn)真研究探索,充分認(rèn)識到企業(yè)技能人才評價(jià)“321”行動的核心所在。立即組織部署縣市區(qū)人社部門開展“321行動”隊(duì)伍建設(shè)工作:一是迅速開展宣傳,二是制定印發(fā)行動方案,三是及時(shí)發(fā)布工作動態(tài)。為扎實(shí)開展“321”行動、促進(jìn)企業(yè)自主評價(jià)工作做好強(qiáng)有力的基礎(chǔ)工作。

  二、找準(zhǔn)切入點(diǎn),確保試點(diǎn)工作示范效應(yīng)。臺州市充分考慮到典型企業(yè)的示范作用,經(jīng)過充分調(diào)研,確定由三門縣“三變科技”為龍頭,在三門縣組織實(shí)施“321行動”--首批企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。該試點(diǎn)工作很快得到了“三變科技”及三門其它企業(yè)的期盼和大力支持。經(jīng)過篩選審核,共有23家企業(yè),76名企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)員積極參加首期企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班,其中一級8人,二級25人,三級43人。

  三、有的放矢,實(shí)現(xiàn)政府為導(dǎo)向,企業(yè)為主體的有效對接。技能人才培養(yǎng)評價(jià)工作以滿足企業(yè)實(shí)際需求為第一要務(wù),目前全國全省統(tǒng)考以考核通用型能力為主,不同類型的行業(yè)企業(yè)人員同質(zhì)化考核,缺乏針對性,實(shí)際應(yīng)用效果較差,不受大中型企業(yè)歡迎。此次“321行動”將企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)為工作抓手,培養(yǎng)學(xué)員理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。通過書面考試考核學(xué)員專業(yè)知識水平,通過自主評價(jià)方案的策劃與寫作考核其實(shí)際組織與應(yīng)用管理能力,二級、一級學(xué)員的綜合評審結(jié)合自主評價(jià)方案進(jìn)行答辯面試,這理論專業(yè)知識、人力資源政策與工作實(shí)際結(jié)合的培養(yǎng)方案提升學(xué)員的綜合運(yùn)用能力,同時(shí)推進(jìn)企業(yè)自主評價(jià)工作的進(jìn)展,得到了企業(yè)和學(xué)員的熱烈好評。

  四、授人以漁,企業(yè)成為真正的人才培養(yǎng)基地。三門企業(yè)培訓(xùn)師試點(diǎn)成果極大地鼓舞了臺州市企業(yè)的積極性,提升了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理層對自主評價(jià)工作的認(rèn)識,推動了企業(yè)評價(jià)工作的進(jìn)展,學(xué)員的大作業(yè)經(jīng)評審?fù)ㄟ^后都成為2015年度的工作實(shí)施方案。臺州市抓住為契機(jī),大力鼓勵學(xué)員將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中去;大力培養(yǎng)試點(diǎn)企業(yè)為先行示范樣本;大膽啟用選調(diào)優(yōu)秀學(xué)員為臺州市級的老師師資。如三變科技的趙志霞、郭英、保羅大酒店的程曉琴等將培訓(xùn)收獲直接用于公司的新員工培訓(xùn)中,新員工培訓(xùn)效果顯著提升。

  到目前為止,椒江區(qū)首批128名三級企業(yè)培訓(xùn)師自主評價(jià)工作已完成?!?21”行動--企業(yè)培訓(xùn)師試點(diǎn)工作成果收獲喜人。一是企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)吹響了“321”行動的集結(jié)號;二是企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)工作順利推進(jìn)了企業(yè)自主評價(jià)工作;三是技能人才自主評價(jià)成效在全市迅速擴(kuò)展;四是企業(yè)決策層、管理層和執(zhí)行層的積極性顯著增加,企業(yè)員工學(xué)習(xí)技能、愛崗敬業(yè)的主動意識明顯增強(qiáng),工作效率明顯提升。

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