2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》單元小測(cè)(11)
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一、單項(xiàng)選擇題
1.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動(dòng)者”,( )是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。
A.生產(chǎn)關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.分工關(guān)系
D.使用關(guān)系
2.勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)不包括( )。
A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.集體勞動(dòng)關(guān)系
C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系
D.國(guó)際勞務(wù)關(guān)系
3.( )是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。
A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.集體勞動(dòng)關(guān)系
C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系
D.國(guó)際勞務(wù)關(guān)系
4.下列選項(xiàng)中不屬于雇主組織的作用的是( )。
A.參與集體談判
B.參與立法和政策制定
C.提供法律服務(wù)
D.推動(dòng)民主的進(jìn)步
5.下列選項(xiàng)中不屬于集體談判目的的一項(xiàng)是( )。
A.確定工作條件和就業(yè)條件
B.調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系
C.調(diào)整雇主組織與社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系
D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系
6.以下選項(xiàng)中不屬于集體談判制度的作用的一項(xiàng)是( )。
A.集體談判是調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的有效方式
B.集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
C.集體談判在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義
D.集體談判在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)法制化進(jìn)程方面具有一定的意義
7.三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在( )的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
8.( )是勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物之一。
A.約翰·康芒斯
B.韋伯夫婦
C.鄧洛普
D.巴恩斯
9.下列選項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整統(tǒng)合模式的一項(xiàng)是( )。
A.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
B.勞資抗衡模式
C.國(guó)家統(tǒng)合模式
D.社會(huì)統(tǒng)合模式
10.政府對(duì)勞資關(guān)系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國(guó)家干預(yù)政策是在( )。
A.自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義時(shí)期
B.資本原始積累時(shí)期
C.壟斷資本主義時(shí)期
D.二戰(zhàn)以后
11.勞資協(xié)議自治是( )勞資關(guān)系領(lǐng)域的基本制度。
A.日本
B.德國(guó)
C.美國(guó)
D.俄羅斯
12.工會(huì)企業(yè)化是( )丁=會(huì)運(yùn)動(dòng)的一大特色。
A.德國(guó)
B.日本
C.美國(guó)
D.意大利
13.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義不包括( )。
A.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的客觀要求
B.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是保持生產(chǎn)力迅速發(fā)展的基礎(chǔ)
C.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是建立健全市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的客觀要求
D.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的客觀要求
14.( )第一次以法典的形式規(guī)定了集體合同制度。
A.《集體合同規(guī)定》
B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
C.《合同法》
D.《團(tuán)體協(xié)約法》
15.中國(guó)的職工民主參與制度,誕生于( )。
A.I930年
B.1931年
C.I933年
D.1935年
16.中國(guó)目前勞資沖突的特點(diǎn)不包括( )。
A.是一種以勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭(zhēng)議
B.一般都是個(gè)別勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)
C.數(shù)量不太多
D.自發(fā)性
17.勞動(dòng)者的基本****不包括( )。
A.自由結(jié)社
B.集體談判
C.集體爭(zhēng)議
D.游行示威
參考答案及解析
一、單項(xiàng)選擇題
1.B
【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系特征。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動(dòng)者”。雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。
2.D
【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)主要由個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系所構(gòu)成。
3.A
【解析】本題考查個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系,個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。
4.D
【解析】本題考查雇主組織的作用。雇主組織的作用:參與集體談判、參與立法和政策制定、提供法律服務(wù)、提供培訓(xùn)服務(wù)。
5.C
【解析】本題考查集體談判的目的。集體談判目的有:一是確定工作條件和就業(yè)條件;二是調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系;三是調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系。
6.D
【解析】本題考查集體談判制度的作用。集體談判制度的作用:(1)集體談判是調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的有效方式;(2)集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段;(3)集體談判在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義。
7.C
【解析】本題考查三方協(xié)商機(jī)制的目的。j三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。
8.C
【解析】本題考查勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物。鄧洛普是勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物之一,
9.B
【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的統(tǒng)合模式。統(tǒng)合模式包括:經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式、國(guó)家統(tǒng)合模式、社會(huì)統(tǒng)合模式。
10.C
【解析】本題考查壟斷資本主義時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系。19世紀(jì)下半葉至20世紀(jì)初,西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家完成了從自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義向壟斷資本主義的過(guò)渡,政府對(duì)勞資關(guān)系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國(guó)家干預(yù)政策。
11.B
【解析】本題考查德國(guó)的勞資關(guān)系模式。勞資協(xié)議自治是德國(guó)勞資關(guān)系領(lǐng)域的基本制度。
12.B
【解析】本題考查日本工會(huì)運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)。工會(huì)企業(yè)化是日本工會(huì)運(yùn)動(dòng)的一大特色。
13.B
【解析】本題考查構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義是:首先,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的客觀要求;其次,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行秩序,建立健全市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的客觀要求;最后,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的客觀要求。
14.B
【解析】本題考查集體合同制度。1994年中國(guó)頒布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》.第一次以法典的形式規(guī)定了集體合同制度,標(biāo)志著中國(guó)集體合同制度進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。
15.C
【解析】本題考查中國(guó)職工民主參與的歷史演變。中國(guó)的職工民主參與制度,誕生于1933年。
16.C
【解析】本題考查中國(guó)目前勞資沖突的特點(diǎn)。從勞資沖突行為的性質(zhì)來(lái)看,仍是一種以勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭(zhēng)議。從勞資沖突行為的目的來(lái)看,一般都是個(gè)別勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)。從勞資沖突行為的組織來(lái)看,自發(fā)性是其重要的特點(diǎn)。
17.D
【解析】本題考查勞動(dòng)者的基本****。自由結(jié)社、集體談判、集體爭(zhēng)議合稱勞動(dòng)三權(quán),是勞動(dòng)者的基本****。
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