統(tǒng)一定制的工作服費(fèi)用能否在職工福利費(fèi)列支出
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校整理的“統(tǒng)一定制的工作服費(fèi)用能否在職工福利費(fèi)列支出”,幫助大家了解企業(yè)定制制服支出的會(huì)計(jì)處理,網(wǎng)校還會(huì)進(jìn)一步了解關(guān)于納稅方面的資料,充實(shí)大家會(huì)計(jì)知識(shí)-納稅實(shí)務(wù)方面的知識(shí)儲(chǔ)備,更好的為大家學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)服務(wù),更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)頻道!
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問:我公司屬于大型生產(chǎn)企業(yè),為統(tǒng)一公司形象,為職工定制了統(tǒng)一的工作服飾,要求職工在工作期間必須穿工作服上班,否則要罰款,該部分工作服費(fèi)用是否計(jì)入職工福利費(fèi)在稅前限額扣除?
答:《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第二條關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問題規(guī)定,企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
根據(jù)上述規(guī)定,貴公司發(fā)生的工作服費(fèi)用不屬于職工福利費(fèi),可以作為企業(yè)合理的支出直接稅前扣除。
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