2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》多選題練習(xí)(6)

　　【摘要】一年一度的經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名正在各省份緊張的進(jìn)行中，為了讓報(bào)考中級(jí)人力考生循序漸進(jìn)的備考2015年經(jīng)濟(jì)師考試，環(huán)球小編整理了“2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》多選題練習(xí)匯總”，供各位考生練習(xí)，希望各位報(bào)考中級(jí)人力專業(yè)的考生都可以順利通過(guò)2015年經(jīng)濟(jì)師考試。

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　　多項(xiàng)選擇題

　　1.工作分析在企業(yè)管理中的作用有(　　)。

　　A.進(jìn)行人員招聘

　　B.進(jìn)行工作評(píng)價(jià)

　　C.優(yōu)化工作設(shè)計(jì)

　　D.樹(shù)立職業(yè)化意識(shí)

　　E.改進(jìn)工作方法

　　2.關(guān)于工作分析的說(shuō)法，正確的是(　　)。

　　A.工作分析在績(jī)效管理中沒(méi)有作用

　　B.工作評(píng)價(jià)應(yīng)以工作分析為基礎(chǔ)

　　C.工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供間接支持

　　D.工作分析的成果文件可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)

　　E.工作分析的成果文件有利于企業(yè)在招聘時(shí)做到“為事?lián)袢?、任人唯賢、專業(yè)對(duì)口、事得其人”

　　3.通用的工作分析方法包括(　　)。

　　A.主題老師會(huì)議法

　　B.訪談法

　　C.工作實(shí)踐法

　　D.職位分析問(wèn)卷法

　　E.工作要素法

　　4.關(guān)于現(xiàn)代工作分析方法的陳述，正確的是(　　)。

　　A.工作要素法是以人為基礎(chǔ)的

　　B.關(guān)鍵事件法是以人為基礎(chǔ)的

　　C.工作要素法是以工作為基礎(chǔ)的

　　D.關(guān)鍵事件法是以工作為基礎(chǔ)的

　　E.工作要素法既以人為基礎(chǔ)又以工作為基礎(chǔ)

　　5.下列選項(xiàng)中以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法有(　　)。

　　A.職位分析問(wèn)卷法

　　B.管理職位分析問(wèn)卷法

　　C.工作要素法

　　D.功能性工作分析方法

　　E.工作任務(wù)清單分析法

　　6.當(dāng)出現(xiàn)以下(　　)情形時(shí)，需要進(jìn)行工作分析。

　　A.新企業(yè)成立時(shí)

　　B.新的職位產(chǎn)生時(shí)

　　C.新的人員開(kāi)始培訓(xùn)前

　　D.新的工作崗位要求出臺(tái)后

　　E.新技術(shù)、新方法、新工藝或新系統(tǒng)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化時(shí)

　　7.在工作分析中，屬于高層管理者明確的是(　　)。

　　A.工作分析的目標(biāo)是什么

　　B.是否清楚地了解工作分析的必要性

　　C.工作分析過(guò)程中自己需要給予哪些配合

　　D.實(shí)施工作分析的流程是什么

　　E.將要花費(fèi)多少時(shí)間、金錢和人力

　　8.工作設(shè)計(jì)的原理包括(　　)。

　　A.工效學(xué)原理

　　B.心理學(xué)原理

　　C.科學(xué)管理原理

　　D.人際關(guān)系理論

　　E.工作特征模型理論

　　9.下列選項(xiàng)中屬于人際關(guān)系理論觀點(diǎn)的有(　　)。

　　A.工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”

　　B.金錢是刺激人的唯一動(dòng)力

　　C.企業(yè)中存在著非正式組織

　　D.新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高工人的滿意度

　　E.要妥善地處理好人一一機(jī)矛盾

　　10.工作特征模型的核心維度包括(　　)。

　　A.技能多樣性

　　B.任務(wù)的完整性

　　C.任務(wù)的重要性

　　D.反饋性

　　E.工作的績(jī)效

　　11.在工作特征模型的核心維度中，可以使員工了解工作意義的維度有(　　)。

　　A.反饋性

　　B.自主性

　　C.任務(wù)完整性

　　D.任務(wù)重要性

　　E.技能多樣性

　　12.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法強(qiáng)調(diào)通過(guò)(　　)方式來(lái)提高工作的激勵(lì)性。

　　A.工作豐富化

　　B.工作擴(kuò)大化

　　C.技能培訓(xùn)

　　D.自主性工作團(tuán)隊(duì)

　　E.工作生活質(zhì)量

　　13.工作豐富化的優(yōu)點(diǎn)有(　　)。

　　A.認(rèn)識(shí)到員工在社會(huì)需要方面的重要性

　　B.可以提高員工的滿意度和生產(chǎn)率

　　C.可以提高員工的工作動(dòng)力

　　D.成本和事故率較低

　　E.降低缺勤率和離職率

　　14.工作輪換的優(yōu)點(diǎn)有(　　)。

　　A.豐富了工作內(nèi)容

　　B.減少員工對(duì)工作的枯燥單調(diào)感

　　C.員工能學(xué)到更多的技能，提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力

　　D.為員工的生涯設(shè)計(jì)提供參考

　　E.可以減少管理人員的工作量和工作難度

　　15.工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有(　　)。

　　A.任務(wù)拆分

　　B.建立員工——客戶關(guān)系

　　C.縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵

　　D.開(kāi)放反饋渠道

　　E.構(gòu)建自然性工作單元

　　多項(xiàng)選擇題

　　1.CDE

　　【解析】本題考查工作分析在企業(yè)管理中的作用。選項(xiàng)AB屬于工作分析在人力資源管理中的作用。

　　2.BCDE

　　【解析】本題考查工作分析的作用。工作分析在績(jī)效管理中具有作用。所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

　　3.ABC

　　【解析】本題考查通用的工作分析方法。選項(xiàng)DE屬于現(xiàn)代的工作分析方法。

　　4.AD

　　【解析】本題考查現(xiàn)代工作分析方法。工作要素法是以人為基礎(chǔ)，關(guān)鍵事件法是以工作為基礎(chǔ)。因此選AD。

　　5.AC

　　【解析】本題考查以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法。選項(xiàng)BDE屬于以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法。

　　6.ABE

　　【解析】本題考查工作分析實(shí)施的時(shí)機(jī)。當(dāng)出現(xiàn)下列情形時(shí)，需要進(jìn)行工作分析：新企業(yè)成立時(shí)，新的職位產(chǎn)生時(shí)，新技術(shù)、新方法、新工藝或新系統(tǒng)的出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化時(shí)。

　　7.ABDE

　　【解析】本題考查工作分析的實(shí)施技巧。選項(xiàng)C屬于一般員工應(yīng)明確的內(nèi)容。

　　8.ACDE

　　【解析】本題考查工作設(shè)計(jì)的原理——科學(xué)管理原理、工效學(xué)原理、人際關(guān)系理論、工作特征模型理論。

　　9.ACD

　　【解析】本題考查人際關(guān)系理論的觀點(diǎn)。選項(xiàng)B屬于科學(xué)管理原理的觀點(diǎn)，選項(xiàng)E屬于工效學(xué)原理的觀點(diǎn)。

　　10.ABCD

　　【解析】本題考查工作特征模型的核心維度。

　　11.CDE

　　【解析】本題考查工作特征模型中的五個(gè)核心維度。其中，技能多樣性、任務(wù)的完整性、任務(wù)的重要性使員工了解工作的意義;自主性賦予員工責(zé)任感;反饋使員工了解工作成果。

　　12.ABDE

　　【解析】本題考查工作設(shè)計(jì)的方法。激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法強(qiáng)調(diào)通過(guò)工作擴(kuò)大化、工作豐富化、工作輪換、自主性工作團(tuán)隊(duì)、工作生活質(zhì)量等方式來(lái)提高工作的激勵(lì)性。

　　13.ABCE

　　【解析】本題考查工作豐富化的優(yōu)點(diǎn)。工作豐富化的缺點(diǎn)之一是成本和事故率都較高。所以選項(xiàng)D不選。

　　14.ABCD

　　【解析】本題考查工作輪換的優(yōu)點(diǎn)。工作輪換的缺點(diǎn)之一是因變動(dòng)一個(gè)員工的崗位就意味著其他相關(guān)聯(lián)的崗位會(huì)隨之而變動(dòng)，因此會(huì)增加管理人員的工作量和工作難度。

　　15.BCDE

　　【解析】本題考查工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段。工作豐富化有五種實(shí)現(xiàn)手段：任務(wù)組合、構(gòu)建自然性工作單元、建立員工——客戶關(guān)系、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵、開(kāi)放反饋渠道。因此選BCDE。

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