衢州市2018年衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>

更新時(shí)間：2018-10-29 09:49:08 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽165收藏66

衛(wèi)生職稱報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 衢州市2018年衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ压?，詳?xì)內(nèi)容環(huán)球網(wǎng)校衛(wèi)生職稱頻道分享如下：

衢州市人力社保局 衢州市衛(wèi)生計(jì)生委

關(guān)于做好2018年度衢州市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知

各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位，市級(jí)各民營(yíng)醫(yī)院：

根據(jù)我省深化衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革要求和省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力社保廳《關(guān)于全面下發(fā)衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)聘權(quán)限推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評(píng)聘改革的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔2018〕29號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2018年度衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作通知如下：

一、總體要求

按照轉(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)“最多跑一次”改革的要求，遵循衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)和衛(wèi)生人才成長(zhǎng)使用規(guī)律，以優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位設(shè)置、強(qiáng)化崗位管理為基礎(chǔ)，以醫(yī)務(wù)人員業(yè)績(jī)和公立醫(yī)院公益性為導(dǎo)向，全面下放衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)聘權(quán)限，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評(píng)聘改革。淡化資格、強(qiáng)化聘任，落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生單位用人自主權(quán)，加快建立分類評(píng)價(jià)、分級(jí)管理和用人單位自主評(píng)聘、政府宏觀管理監(jiān)督的衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度。逐步形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下，優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，打破聘任終身制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)衛(wèi)生專業(yè)人才積極性和活力。

全面下放衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)聘權(quán)限，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評(píng)聘改革，堅(jiān)持自主評(píng)聘與崗位管理制度相銜接，按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗評(píng)聘、評(píng)聘合一;堅(jiān)持自主評(píng)聘和政府監(jiān)督管理相適應(yīng)，確保評(píng)聘質(zhì)量;堅(jiān)持評(píng)價(jià)與使用結(jié)合，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員安心臨床工作;堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，保障醫(yī)務(wù)人員平等參與權(quán)。

二、全面落實(shí)自主評(píng)聘改革

按照浙衛(wèi)發(fā)〔2018〕29號(hào)文件要求，今年起，全市三級(jí)醫(yī)院及牽頭醫(yī)院等級(jí)為二甲(含)以上的縣域醫(yī)共體，實(shí)行單位自主評(píng)聘。對(duì)不在自主評(píng)聘范圍內(nèi)的市屬單位和縣(市、區(qū))屬單位人員，由衢州市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱市高評(píng)委)統(tǒng)一評(píng)審，評(píng)議結(jié)果由市高評(píng)委以《評(píng)審結(jié)果通知書(shū)》的形式通知單位，作為單位評(píng)聘依據(jù)。從今年起,市人力社保局不再下發(fā)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件，不再頒發(fā)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。

自主評(píng)聘單位要根據(jù)省人力社保廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)<浙江省省市屬衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件(試行)和浙江省縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人社發(fā)〔2016〕105號(hào))和市人力社保局、市衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)衢州市縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格基本評(píng)價(jià)條件(試行)的通知》(衢市人社?！?018〕136號(hào))等文件規(guī)定，按照分類評(píng)價(jià)的原則，制定評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)要充分體現(xiàn)重醫(yī)德、業(yè)績(jī)和能力的導(dǎo)向，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、研究創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用推廣、幫扶帶教、日?？己说戎笜?biāo)的量化打分體系，逐步建立以定量為主的定性定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)考核體系。要結(jié)合醫(yī)、藥、護(hù)、技不同專業(yè)崗位要求，設(shè)置相應(yīng)專業(yè)性考核指標(biāo)。要根據(jù)不同崗位特點(diǎn)和差異，對(duì)臨床、科研、帶教等設(shè)置不同的權(quán)重。評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)要突出體現(xiàn)衛(wèi)生技術(shù)人員日常工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，并與衛(wèi)生技術(shù)人員日常管理、定期考核、績(jī)效管理等制度緊密銜接。

各自主評(píng)聘單位應(yīng)結(jié)合單位現(xiàn)有人才隊(duì)伍實(shí)際及單位事業(yè)發(fā)展，科學(xué)編制年度評(píng)聘方案。評(píng)聘方案包括近三年評(píng)聘規(guī)劃，各科室崗位設(shè)置情況、各科室崗位使用計(jì)劃、評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)制定、老師庫(kù)組建、年度申報(bào)情況、及評(píng)聘程序等。評(píng)聘方案須經(jīng)職工代表大會(huì)審議，單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過(guò)后，縣及以下單位還須先經(jīng)屬地衛(wèi)生計(jì)生局和人力社保局審核，于10月31日前報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委和市人力社保局，經(jīng)審批同意后方可開(kāi)展自主評(píng)聘工作。自主評(píng)聘單位要嚴(yán)格按審核通過(guò)的方案開(kāi)展評(píng)聘工作。

三、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)評(píng)聘規(guī)定

各地、各單位要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確職稱評(píng)審工作導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)我省衛(wèi)生職稱改革文件中的各項(xiàng)評(píng)聘規(guī)定：

(一)突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向。要突出衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)特點(diǎn)，遵循衛(wèi)生計(jì)生人才成長(zhǎng)規(guī)律，以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以醫(yī)德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，重點(diǎn)考核醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)。市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位人員側(cè)重于解決復(fù)雜疑難問(wèn)題和一定的研究創(chuàng)新能力水平的考核評(píng)價(jià)，縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位人員側(cè)重于解決常見(jiàn)病、多發(fā)病、新技術(shù)的推廣應(yīng)用和基層服務(wù)能力水平的考核評(píng)價(jià)。縣及以下單位在推薦、評(píng)聘過(guò)程中，不得將論文、課題、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等作為申報(bào)評(píng)審的必備條件，不得在量化打分中設(shè)置過(guò)高的權(quán)重。

(二)把好單位考核推薦關(guān)。全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合，單位在高級(jí)崗位空缺數(shù)內(nèi)實(shí)行申報(bào)競(jìng)聘。單位要嚴(yán)格按公布崗位信息、個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘、單位考核推薦等程序開(kāi)展申報(bào)競(jìng)聘工作，可通過(guò)采取量化評(píng)價(jià)、述職答辯、內(nèi)部測(cè)評(píng)等形式，對(duì)申報(bào)對(duì)象醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專業(yè)知識(shí)、能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合考察和全面衡量。自主評(píng)聘程序要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)條件和材料要求。加強(qiáng)申報(bào)對(duì)象的資格審查，嚴(yán)格按文件規(guī)定把握申報(bào)條件。單位相關(guān)部門(mén)要按職責(zé)對(duì)申報(bào)對(duì)象提供的材料進(jìn)行認(rèn)真審核，審核人要在《真實(shí)性保證書(shū)》簽字確認(rèn)，特別對(duì)論文、科研、病例等材料，要確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)的真實(shí)性。各地各單位可探索通過(guò)重復(fù)率檢測(cè)等手段，對(duì)申報(bào)對(duì)象提供的論文、科研等開(kāi)展學(xué)術(shù)不端行為檢測(cè)，嚴(yán)厲打擊論文造假、學(xué)術(shù)剽竊等失信行為，維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公正性。

(四)有關(guān)傾斜政策。貫徹落實(shí)援藏、援疆、援青和援外等人員衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)長(zhǎng)期扎根山區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等人員，及從事兒科、院前急救等緊缺崗位人員和縣以下單位申報(bào)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員，老師評(píng)審時(shí)同等條件下給予傾斜。對(duì)非公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員與公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員在申報(bào)評(píng)審時(shí)享受平等待遇。

四、申報(bào)要求

年度申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)具體要求，包括政策依據(jù)、材料要求、專業(yè)目錄等見(jiàn)附件，其中：

(一)有關(guān)申報(bào)條件。市屬單位人員應(yīng)符合浙人社發(fā)〔2016〕105號(hào)，縣及以下單位人員應(yīng)符合衢市人社?！?018〕136號(hào)等文件規(guī)定的申報(bào)評(píng)審條件。自主評(píng)聘單位人員還需滿足單位規(guī)定的其他申報(bào)評(píng)審條件。

(二)考試有關(guān)要求。申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須參加全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分方可申報(bào)評(píng)審，考試成績(jī)3年有效?？荚嚭细癯煽?jī)僅作為申報(bào)條件，不得作為評(píng)審的依據(jù)。

(三)繼續(xù)教育有關(guān)要求。根據(jù)市職改辦有關(guān)文件精神，凡申報(bào)職稱評(píng)審、考試及聘任的人員，需參加公需課培訓(xùn)考試。2018年參加專業(yè)技術(shù)資格初定、轉(zhuǎn)評(píng)和晉升的人員需提供申報(bào)當(dāng)年公需課培訓(xùn)依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員要將參加知識(shí)更新的登記考核結(jié)果填寫(xiě)在《推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表》中的相應(yīng)欄目，供評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)參考。根據(jù)衢市衛(wèi)發(fā)〔2010〕8號(hào)文件精神，從2010年開(kāi)始，申報(bào)職稱評(píng)審人員的市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分每年不得低于5分。對(duì)沒(méi)有完成繼續(xù)教育者，不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審。

(四)個(gè)人填報(bào)有關(guān)要求。采取網(wǎng)絡(luò)和紙質(zhì)申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。全市所有申報(bào)對(duì)象在網(wǎng)上填寫(xiě)個(gè)人申報(bào)信息(網(wǎng)址：http://zcsb.zjwjw.gov.cn)，打印后由所在單位對(duì)個(gè)人填報(bào)信息進(jìn)行審核，并經(jīng)本人簽字確認(rèn)。除自主評(píng)聘單位外，再經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生和人力社保部門(mén)審查、推薦等，上報(bào)市高評(píng)委。

(五)評(píng)審信息公示有關(guān)要求。要按有關(guān)規(guī)定要求，做好評(píng)審信息公示工作，提交的《綜合表》、《住院(門(mén)診)病例一覽表》、《專業(yè)技術(shù)工作實(shí)例表》、《新理論、新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用推廣表》、《學(xué)術(shù)報(bào)告講座情況表》等個(gè)人所有申報(bào)材料，要在單位內(nèi)部進(jìn)行全信息公示，所有公示時(shí)間一般不少于7天。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對(duì)弄虛作假者，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)材料報(bào)送要求。除自主評(píng)聘單位外，其他市直各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位和縣及以下單位工作人員申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須按附件中上報(bào)材料目錄進(jìn)行審核、整理，并在2018年10月31日前報(bào)送我委人事科教處。逾期或不符合要求的報(bào)送材料，不予受理。

各縣(市、區(qū))推薦委，要認(rèn)真制定《2018年度推薦工作方案》，主要包括今年崗位評(píng)聘數(shù)量、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定、推薦辦法和程序、推薦委組建方案等，于2018年10月20日前報(bào)送市衛(wèi)生計(jì)生委和市人力社保局備案。

(七)其他。申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦費(fèi)和評(píng)審費(fèi)，由各地、各單位按照浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙價(jià)費(fèi)〔2002〕229號(hào))規(guī)定收取。請(qǐng)各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局和市直有關(guān)單位統(tǒng)一收繳后匯送，賬號(hào)：衢州市財(cái)政局非稅收入待清算專戶，01779851820110501，金華銀行衢州分行。并在用途欄內(nèi)注明“高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)”字樣。

(八)為確保2018年度申報(bào)評(píng)審工作順利完成，各地、各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密安排，認(rèn)真按照改革文件精神和本通知要求做好有關(guān)工作。本通知要求傳達(dá)到有衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)對(duì)象的單位。在工作中遇到的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與我委人事科教處聯(lián)系，聯(lián)系人：徐冰俊、鄭潔，聯(lián)系電話：0570-3081059。

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