2018年初級(jí)人力資源章節(jié)考點(diǎn)預(yù)習(xí)：數(shù)據(jù)平臺(tái)的概念及特點(diǎn)

一、數(shù)據(jù)平臺(tái)的概念及特點(diǎn)

數(shù)據(jù)平臺(tái)就是分類組織到數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)。

特點(diǎn)：

(1)系統(tǒng)性

(2)適應(yīng)性

(3)穩(wěn)定性

二、人性化設(shè)計(jì)的概念、人性化設(shè)計(jì)的特點(diǎn)。

就是在軟件設(shè)計(jì)時(shí)完全按照經(jīng)過優(yōu)化的管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)流程進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)，在界面上用戶見到的是平時(shí)熟悉的自然語言，而把陌生的計(jì)算機(jī)語言隱藏起來;在操作上用戶使用的是經(jīng)過優(yōu)化的管理現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)操作，而把計(jì)算機(jī)的邏輯操作轉(zhuǎn)換掉;在業(yè)務(wù)流程上達(dá)到了管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)流程與計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)流程的一致性，充分體現(xiàn)了以人為本的思想。

人性化設(shè)計(jì)的特點(diǎn)：

(1)界面友好

(2)操作簡(jiǎn)便

(3)程序流暢

(4)一看就懂

(5)拿來就用

三、人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的技術(shù)要求

(1)跨平臺(tái)運(yùn)行并支持多種數(shù)據(jù)庫;

(2)系統(tǒng)高度集成，結(jié)構(gòu)要求模塊化;

(3)高可靠性和安全性;

(4)面向人性化的設(shè)計(jì);

(5)智能化的動(dòng)態(tài)信息處理功能(識(shí)別、優(yōu)化、分析);

(6)具備可擴(kuò)展的業(yè)務(wù)框架。

四、DADM的基本概念與特點(diǎn)

DADM的中文意思是“演示討論法”。它要求在人力資源管理系統(tǒng)軟件開發(fā)過程的各階段，與人力資源管理部門的相關(guān)人員之間進(jìn)行有效的溝通與交流，這種交流是建立在直觀演示的基礎(chǔ)上的，演示內(nèi)容主要包括直觀的圖表工具及輸入、輸出界面等。

特點(diǎn)：

(1)強(qiáng)調(diào)進(jìn)行廣泛有效的溝通與交流

(2)具有較好的可預(yù)見性

(3)實(shí)施過程是啟發(fā)式的

(4)實(shí)施具有可操作性

(5)具有一定的開發(fā)性

(6)有利于在整個(gè)開發(fā)過程中進(jìn)行全面質(zhì)量管理