2018年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識點(diǎn)練習(xí)題之組織設(shè)計(jì)與組織文化

組織設(shè)計(jì)與組織文化

組織結(jié)構(gòu)三要素不包括(　　)。

A.虛擬化

B.規(guī)范性

C.集權(quán)度

D.復(fù)雜性

參考答案：A

參考解析：組織結(jié)構(gòu)包含三個(gè)要素：復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)度。

組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中，完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是(　　)。

A.職權(quán)結(jié)構(gòu)

B.橫向結(jié)構(gòu)

C.縱向結(jié)構(gòu)

D.職能結(jié)構(gòu)

參考答案：D

員工以同種工作方式完成相似工作的程度，可以作為衡量組織(　　)的指標(biāo)。

A.專業(yè)化程度

B.規(guī)范化程度

C.制度化程度

D.職業(yè)化程度

參考答案：B

參考解析：規(guī)范化程度是指員工以同種方式完成相似工作的程度。

“任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的(　　)。

A.規(guī)范性

B.集權(quán)度

C.復(fù)雜性

D.穩(wěn)定性

參考答案：C

組織文化的核心和靈魂體現(xiàn)在它的(　　)。

A.物質(zhì)層

B.中間層

C.制度層

D.精神層

參考答案：D

參考解析：精神層是組織文化的深層，主要是指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，它是組織文化的核心和靈魂。

企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其組織結(jié)構(gòu)的(　　)。

A.專業(yè)化程度

B.規(guī)范化程度

C.職業(yè)化程度

D.制度化程度

參考答案：D

鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱為(　　)組織文化。

A.學(xué)院型

B.俱樂部型

C.棒球隊(duì)型

D.堡壘型

參考答案：C

參考解析：桑南菲爾德把組織文化分為四種類型，其中棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新。