2018年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考點(diǎn)練習(xí)之勞動(dòng)力市場(chǎng)

勞動(dòng)力市場(chǎng)

1.下列各項(xiàng)不屬于影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素是()。

A、市場(chǎng)工資率

B、個(gè)人財(cái)富總量

C、個(gè)人偏好

D、個(gè)人需求

【答案】D

2.勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種要素市場(chǎng)，它以一定的( )將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上。

A.工資率

B.勞動(dòng)生產(chǎn)率

C.受教育程度

D.生產(chǎn)利潤(rùn)

【答案】A

3.勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性在于，在勞動(dòng)力交易的過(guò)程中，勞動(dòng)力這種特殊商品的( )沒(méi)有轉(zhuǎn)移。

A.使用權(quán)

B.所有權(quán)

C.轉(zhuǎn)讓權(quán)

D.租賃權(quán)

【答案】B

4.由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿足的最終產(chǎn)品的需求，而導(dǎo)致的對(duì)生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求，稱之為( )

A.市場(chǎng)需求

B.直接需求

C.派生需求

D.產(chǎn)品需求

【答案】C

5.在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時(shí)，勞動(dòng)力需求( )

A.與產(chǎn)品需求反向變化

B.不變

C.變化，但與產(chǎn)品需求無(wú)關(guān)

D.與產(chǎn)品需求同方向變化

【答案】D

6.( )是影響勞動(dòng)力需求量的主導(dǎo)因素。

A.勞動(dòng)力供給

B.勞動(dòng)生產(chǎn)率

C.工資率

D.勞動(dòng)力資源率

【答案】C

7.勞動(dòng)力供給( )

A.具有數(shù)量的概念而無(wú)質(zhì)量?jī)?nèi)涵

B.具有質(zhì)量?jī)?nèi)涵而無(wú)數(shù)量的概念

C.既有數(shù)量的概念也有質(zhì)量?jī)?nèi)涵

D.既無(wú)數(shù)量的概念業(yè)務(wù)質(zhì)量?jī)?nèi)涵

【答案】C

8.資本價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)力需求的最終影響將取決于資本價(jià)格變化的( )

A.規(guī)模效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.產(chǎn)出大小

D.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的相對(duì)大小

【答案】D

9.()是指工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模，從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過(guò)程及其結(jié)果。

A、替代效應(yīng)

B、產(chǎn)出效應(yīng)

C、收入效應(yīng)

D、資本效應(yīng)

【答案】B

10.造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)隔離的主要原因有( )

A.貧窮

B.歧視

C.技能缺乏

D.工資率

【答案】ABC

11.勞動(dòng)力需求是一種( )

A.派生需求

B.產(chǎn)品需求

C.間接需求

D.直接需求

【答案】AC

12.影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素有( )

A.市場(chǎng)工資率

B.個(gè)人財(cái)富總量

C.個(gè)人偏好

D.個(gè)人社會(huì)關(guān)系

【答案】ABC

13.影響一個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)力供給總量的因素包括( )

A.人口規(guī)模與人口構(gòu)成

B.工作周和節(jié)假日的長(zhǎng)度

C.企業(yè)的用人總量

D.個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿

【答案】ABD

14.以下選項(xiàng)中，( )是勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征

A.特殊性

B.多樣性

C.確定性

D.交易的延續(xù)性

【答案】ABD